每個人每天都有大量的碎片化時間。如何不浪費這些碎片化時間并使其得到利用起來,成為時間管理的重要課題。本課程將利用大量的...

大學畢業后的個“五年”，是人生當中一個很重要轉折點，是開啟精彩職業人生的個篇章。在這個“五年里”，你信什么、要什么、...

辦公室里備受冷落，溝通中屢遭誤解，甚至聽不懂同事說的話的職場“草莓族”是企業里備受關注的一群人，通過對他們進行及時的...

掌握的工作方法和掌握時間計劃管理的方法是職業人士必備的軟技能， 對于每個人來說，從來到這個世界的刻開始，上帝賦予我們的...

聯想領導人柳傳志在談及自己以及企業的成功經驗時，曾這樣說過“偉大者在于管理你自己”，學會自我管理，才能成為真正的員工...

《能人士的七個習慣》是商界經典、的一部培訓教材，是世界500強企業必備培訓課程。這門課程不僅僅是一門激發學員、愉悅學員的...

職業素養內在于心，是個人效能的源動力，是個人職業生涯成敗的關鍵因素。美國成功學家拿破侖·希爾說：“人與人之間只有很小...

對于剛出校門初入職場的新生代新員工，剛進入一個新的企業，普遍面臨的問題就集中表現在角色轉換、職業心態與職場溝通三大方...

隨著時間的推移和社會的發展，新生代的員工已成為企業人力資源的中堅力量。經調查顯示,新生代員工在企業職工隊伍中的比例已占...

企業管理缺乏規范化、從業人員缺乏職業化，是中國企業由經驗型管理向職業型管理的過程之中必須解決的兩大問題。要建立規范的...

如果，您不斷追求生活品質； 如果，您不愿落伍于社會潮流； 如果，您經常出入社交場所； 如果，您不甘于僅有經濟財富更愿意...

新員工的職業素養與商務禮儀，從個人的角度看，有助于提稿個人的自身修養和品牌價值，有助于人們的社會交往，改善人際關系；...

員工的職業化表現代表了企業了精神面貌。新員工不知道何為職業化表現，老員工又往往因為懈怠，放松了職業化表現。這些表現會...

1、為什么員工缺乏責任心不能慣徹上司意圖? 2、為什么個別老員工沒有動力不思進取? 3、為什么員工做事打折扣，借口一大堆? ...

02-郭齊蕊-《從到到超越-良好職業素養修煉計》 課程背景 在任何一家企業工作，任何一個崗位上，我們總會遇到這樣或那樣的問題，...

市場競爭日趨激烈，管理節奏越來越快，企業都希望員工在企業不但能掌握基本的工作技能，更能夠職業化的工作。本課程結合我們...