如何構(gòu)建自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以及如何構(gòu)建自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并把以上戰(zhàn)略變成公司的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和部門的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，終把公...

4R業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管控項(xiàng)目是基于神州英才體系獨(dú)有的4R業(yè)務(wù)模式和中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)實(shí)際產(chǎn)生的一個(gè)經(jīng)典的制度執(zhí)行力運(yùn)營(yíng)訓(xùn)練項(xiàng)目，是神州...

以戰(zhàn)略為導(dǎo)向建立符合戰(zhàn)略需要的人力資源管理體系，即企業(yè)戰(zhàn)略----運(yùn)營(yíng)流程梳理和完善----崗位設(shè)計(jì)---找到合適崗位的員工---因如...

解析銷售的操作流程，固化成功的操作方法;復(fù)制團(tuán)隊(duì)，將個(gè)人天賦與經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化。 　　像流水線一樣打造營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的磚...

分析企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提煉企業(yè)核心能力，將這些能力植入到員工成長(zhǎng)機(jī)制中，進(jìn)而將員工的能力要求劃分成不同的...

自主研發(fā)的成長(zhǎng)型企業(yè)團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)解決方案，是中國(guó)員工“職業(yè)化的課”，通過(guò)訓(xùn)練，要達(dá)到一個(gè)目的：讓我們的員工從“業(yè)余...

數(shù)萬(wàn)家企業(yè)的實(shí)踐證明員工執(zhí)行效率至少提稿十倍，效率的帶來(lái)了業(yè)績(jī)的，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)加速！這就是SE系統(tǒng)的神奇之處。 SE系...