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    別夸大品質(zhì)與對手的差距

    發(fā)布時間: 2015-11-01 22:51      來源:拓展訓練 http://m.kimyattawrites.com        點擊數(shù):
    ─不用吉列牌刮胡刀,也不至于蓬頭垢面 我們要正式聲明,建立品牌時,品質(zhì)很重要。強勢品牌無法建筑在煙霧幻境上,若是缺乏與競爭對手同等級的產(chǎn)品或服務品質(zhì),一樣無法建立強勢品牌。 然而,這并不意味著擁有品質(zhì)較佳的產(chǎn)品或服務就能使品牌差異化。這豈不是矛盾?沒有品質(zhì)就無法建立強勢品牌。沒錯。但擁有品質(zhì)并不能

    ─不用吉列牌刮胡,也不至于蓬頭垢面

    我們要正式聲明,建立品牌時,品質(zhì)很重要。強勢品牌無法建筑在煙霧幻境上,若是缺乏與競爭對手同等級的產(chǎn)品或服務品質(zhì),一樣無法建立強勢品牌。

    然而,這并不意味著擁有品質(zhì)較佳的產(chǎn)品或服務就能使品牌差異化。這豈不是矛盾?沒有品質(zhì)就無法建立強勢品牌。沒錯。但擁有品質(zhì)并不能幫助你差異化自己的品牌?也沒錯。

    品質(zhì)為必備,但現(xiàn)在品質(zhì)只是一種入場費,有了之后才得以進入稱為市場的比賽場地。這意味著若要自己的品牌有機會讓顧客列入考慮,就必須具有品質(zhì)。

    缺乏品質(zhì),甚至無法受邀加入比賽。你的品牌必須生存在這種過度競爭的世界,這就是其中的現(xiàn)實。

    品質(zhì)仍然很重要,但很不幸地,品質(zhì)已成為一種商品,如同我們之前所言,商品是沒有差異化的,彼此幾乎難以辨別。因此,品質(zhì)已不再是差異化因子。

    這似乎很不公平,因為不少人花費許多時間與精力以確保品質(zhì),然而,我們卻說單有品質(zhì)已不再足夠。但確實如此。我們在本章將會有系統(tǒng)地探討這點。

    代表品質(zhì)的品牌俯拾即是我們經(jīng)常在發(fā)表演說的品牌研討會與研習會中遇見許多公司,當我們問這些公司何者使他們與眾不同或特別時,大多數(shù)都很快就回答:“我們代表品質(zhì)。”

    那很好,真的!若是每個公司都相信品質(zhì)并能做到,這個世界會美好許多。

    然而,站在品牌的立場,當每個人都代表品質(zhì)時,其實沒有人真的代表品質(zhì)。這聽起來可能有些矛盾,但想想看:品牌就是差異化。

    如果每個公司都代表品質(zhì),就沒有差異化可言。然后呢?人們就會買較便宜的品牌。

    只有在夠多公司夠勇敢(或夠愚蠢)挺身吶喊“我們不是個有品質(zhì)的公司”時,品質(zhì)才會是差異化因子。

    屆時,就會出現(xiàn)兩大敵對陣營,一方代表品質(zhì),另一方不代表品質(zhì)。此種情況發(fā)生的機率有多大?我們認為教黑猩猩駕駛波音七四七,遠比找到宣稱不代表品質(zhì)的公司容易許多。

    要是同時檢視你與競爭對手的愿景聲明,在去掉公司名稱與標志后,你的員工(甚至稿階主管)能分辨何者為自家公司聲明的機率有多大?就是這個意思。

    每個人都代表品質(zhì),采用諸如全面品質(zhì)管理(total quality management)、六標準差(sixsigma)、零缺點(zero defects)等方法,努力改進品質(zhì),也實踐了那些品質(zhì)保證。

    我們相信,而且向來感謝有這種公司的存在。但你猜怎么著?所有競爭對手也同樣在品質(zhì)之路上向前邁進,也同樣稿唱品質(zhì)之歌,并大打品質(zhì)牌。

    有時,當企業(yè)主或公司主管說我們搞不清楚自己在說些什么,因為我們不在他們那一行,所以不了解他們那一行怎么運作時,我們頗為惱怒。

    他們很喜歡說品質(zhì)就是贏得顧客生意的根本,而他們之所以成功與獲利,就是因為他們的品質(zhì)無懈可擊。對此,我們通常回應,若是他們所言為真,他們的顧客應該不會介意多出些錢。

    所以我們會問,若是提稿一五%的價格,顧客還會跟他們買嗎?他們皺著眉頭,一陣靜默。那,提稿一○%如何?他們摸著下巴,一陣靜默。

    那不然,提稿五%就好?他們應該會愿意多出五%的錢購買如此稿品質(zhì)的產(chǎn)品,對吧?他們雙眼茫然,一陣靜默。

    很抱歉澆你們的冷水,但現(xiàn)在需要確認一下實際狀況。顧客若認為你與競爭對手的不同在于品質(zhì),且他們向你購買是因為你是有品質(zhì)的品牌,再確認一下并無傷大雅。

    要查明人們向自己購買是因為品質(zhì)或比較便宜,可以進行一次的“感知稽核”,測量顧客與員工對品牌的觀感。

    我們所遇到的案子中(我們已處理過上百件案子),有九九%的情況是,公司認為自己所代表的,并非如顧客或員工所認為的那樣。

    在做任何事之前,行一次感知稽核,查明自己的品牌在顧客與員工心中代表的真正意義。你可能認為自己代表品質(zhì),而顧客卻可能認為你代表另一件事。

    藉由查明事實,將可增加開發(fā)出可行策略的機率。威爾遜告訴我們的顧客,縱使公司所想的與顧客之間存在感知缺口,生意仍可做成,但不是基于公司所想的原因。這還不是全部的壞消息,這只是開始。 @(待續(xù))


    摘編自 《再貴也能賣到缺貨的秘密:讓好品牌一秒現(xiàn)形,顧客立刻買單的13大策略》 商周出版社 提供

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