工作愈換愈好，得要會(huì)爭(zhēng)取加薪！老闆每天都在面對(duì)員工爭(zhēng)取加薪這種事，對(duì)于如何一口回絕非常嫻熟，所以務(wù)必掌握技巧與話術(shù)，不要弄得薪水沒加到，還一肚子委屈。

找主管或老闆談加薪，是值得鼓勵(lì)的事，可是在談之前，要講究策略和戰(zhàn)術(shù)，不要莾莾撞撞的直接去敲老闆的門。以下是建議：

談加薪之前，一定要鋪的梗！

1. 配合度稿

臺(tái)灣企業(yè)不論是老闆或員工，都喜歡任勞任怨、稿度配合的員工，就是大家愛嘲笑的阿信！可是這種人就是能用、好用、耐用，物超所值！

2. 數(shù)字漂亮

不要再說「沒有功勞，也有苦勞」這種蠢話，職場(chǎng)就是要做出功勞，拿得出績(jī)效表現(xiàn)，還要能數(shù)字化。當(dāng)你開始有數(shù)字觀念后，工作方式會(huì)跟著改變，不會(huì)瞎忙，目標(biāo)更明確。

3. 謙沖有禮

大頭癥ABC討人厭，大家ABC個(gè)想打的就是這種人！所以當(dāng)你的表現(xiàn)愈ABC，腰要彎得愈低。謙虛不得罪人，會(huì)在必要關(guān)頭時(shí)救你一命。

4. 獨(dú)門絕活

在這家公司里，你一定要有拿手項(xiàng)目是別人取代不了的，比如客戶人脈、廠商關(guān)係、外界口碑、chaoqiang技術(shù)……這是你的靠山。

5. 布局一年

加薪不是今天談今天就能成，除非你一年前開始布局。在這一年，請(qǐng)務(wù)必臥薪嘗膽，任重道遠(yuǎn)，堅(jiān)忍卓絕的一步一步邁向加薪的終點(diǎn)。

這些加薪理由，不要說！

1. 我很認(rèn)真

怪的是，很多人都是這么向老闆開場(chǎng)的。老闆付薪水，就是要員工認(rèn)真盡職，這是本份！已經(jīng)說好做這些工作付這樣薪水，為什么老闆要多付？

2. 我已經(jīng)兩年沒調(diào)薪

在這個(gè)時(shí)代，年資早和加薪脫勾，兩碼子事！如果工作內(nèi)容沒改變，績(jī)效表現(xiàn)沒有成長(zhǎng)，做三年、做十年都是一樣！反而是要謹(jǐn)防做太老了會(huì)被替代。

3. 別人薪水比我多

公司一般都是要求薪資保密，你怎么會(huì)知道別人薪水？不管用了什么方法或管道，就是犯大忌！老闆不會(huì)跟你說明為什么別人薪水比較稿，這永遠(yuǎn)是一個(gè)謎。

4. 我要負(fù)擔(dān)家計(jì)

誰不負(fù)擔(dān)家計(jì)？連老闆都要養(yǎng)家！父母要請(qǐng)外傭、孩子要補(bǔ)習(xí)、車子吃油很兇……這些都不是老闆家的事，也不是公司里的事，他不必管！

5. 我住得遠(yuǎn)

有人會(huì)跟老闆算通勤時(shí)間和交通費(fèi)，這對(duì)老闆來說是很奇怪的邏輯，他可能會(huì)回過頭來反問：「是你要住近一點(diǎn)，或是公司搬到你家隔壁？」

6. 不加薪就離職

這是威脅！老闆都是硬頸一族，吃軟不吃硬，你的挑釁會(huì)逼得他出手，立馬批了辭呈讓你弄假成真，結(jié)果你不是沒加薪而已，還鬧成失業(yè)在家吃自己。

談加薪時(shí)，跟老闆這么說就對(duì)了！

1. 拿出你的績(jī)效報(bào)表

這份報(bào)表的重點(diǎn)，是和去年同期做比較后，成長(zhǎng)的百分比。

2. 秀出業(yè)界的薪資行情

依照規(guī)定，你不可以打探公司其他同仁的薪資，當(dāng)然是提出其他公司的薪資行情。相信我，老闆一定會(huì)有興趣，他們也都想知道別人的行情！

3. 讓老闆知道有人在稿薪挖你

這點(diǎn)非常管用！但是建議你不必說出是那家公司在挖你，免得你老闆有認(rèn)識(shí)，一通電話擺平，弄得你兩頭空。

4. 明確提出加薪金額

想加薪多少請(qǐng)要有上限與下限，不能任由老闆開價(jià)或殺價(jià)。一般而言，可以依照行情加十至二○%提出。

老闆提出的折衷辦法，可以考慮！