【阮劍安／一零四資訊科技總經理】

從國立海洋大學造船工程系畢業后，一零四資訊科技總經理阮劍安的ABC份工作是進入電腦公司負責歐洲方面的業務工作。他笑說，唸造船工程是個意外，「分數到了就去唸了」。

但自認不是個用功的學生，還好英文算可以，又因個性活潑外向，所以退伍后，就決定做業務的工作。他說，應徵工作時，因電腦工業剛起步，對于求職者的限制面比較少，公司歡迎有勇氣、活潑、英文還可以的青年加入，因緣巧合下就開始工作了。

放手做卻滿載收穫

或許是「初生之犢不畏虎」，工作不到兩年的時間，阮劍安就和另一位同事自告奮勇的選擇外派到德國。但到外地，一切都得從頭，很多事情要自己來，加上語言不通，每天幾乎都在冒險。但如此地磨鍊，讓他學到「不要害怕、放膽去學」，只要有一顆穩定的心，不用擔心自己不懂，而且有愿意嘗試的勇氣，即使在國外工作也會學到很多。

而原想工作一陣子后休息唸唸書，加上喜歡歐洲的環境，碰巧和妻子在一次拜訪親人的假期時，遇到講臺灣話且在比利時唸書的留學生，了解了求學的狀況后，阮劍安就決定試試，于是在沒有安排的情況下，就回校園唸書了。

但像他這樣離開職場選擇進修，阮劍安說有兩點要考慮清楚。ABC，經濟面是否足以應付？第二，唸書的目的是什么？只要考量過這兩點，就可以放手去做，不必想太多。

唸完書后回臺進入飛利浦，仍選擇業務的工作，期間將近七年，是在做與中國、香港、臺灣，整個大中華地區的運作有關的業務。更特別的是，還帶領比自己大五到十歲，且是大陸和香港的同事，「當時和這一批年紀比我大、資歷比我深，且磚業超過10到20年的老前輩工作，過程實在有趣。」

對當時的外派雖是抱持著累積經驗的心態，但工作其實一點也不輕鬆。經常出差、熬夜，只為了爭取5-10%的利潤。阮劍安記得有一次在北京熬夜加班，當時凌晨兩三點，同事們幾乎都累癱了躺在會議室的大桌上，從窗外看著長安大街，他問自己，「我還要這樣做多久？可不可轉換一下自己的工作？」之后，在一次放假回臺時，就在現在一零四的位置，他與現任楊基寬董事長碰了面。

未來，靠自己掌握

「當我們在工作上碰到問題時，你會想聽聽前輩給你的建議。」因楊董事長正是他當時ABC份工作時的主管，且所創立的一零四人力銀行也逐步地往上發展，正想轉換方向到服務業，心想，一零四也是其中之一，就向楊董事長提出想法，幸運地就進入公司了。他說，加入一零四這個團隊讓他體悟到很多事情是要靠自己爭取的，不過，因為是一個新的領域，ABC重要的也要學會調整自己的心態。

這么多年來，雖然有多次跑道的轉換，阮劍安說，我對工作的熱情，來自于告訴自己還要繼續工作的目的是什么。只要清楚自己的目的，就可保持對工作的動力和熱誠。一直笑說自己是個隨意的人，激勵員工的方式卻是選擇和員工在一起。他說，主管定目標是很輕鬆的，但能感受員工的困擾卻不容易，所以能和員工站在一起，就是ABC簡單、ABC的激勵方式了。」

不十分認同以「草莓族」來稱世下的年輕人，阮劍安說，「換個時空，也許當年的前輩也會覺得我是草莓族。」但進入職場，積極、主動、呈現ABC的一面，不要為小事而退縮、放棄，是ABC不變的真理。不論你是那一間學校畢業、所學的是什么，一旦進入職場，態度才是ABC重要的。這個態度，包括了你對工作的爭取，對企業的了解及想加入的原因等。現在社會的選擇很多，多元化的社會讓人的發展有很多的可能，不一定所學就一定要和工作相同，但ABC不變的是，只要你一旦選擇，面對工作就要全力以赴。

【面試的三個問題】

1. 你為什么要來一零四？
2.我為什么要雇用你？
3.如果你今天不來一零四，你想做什么？

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