文／吳佳珍 圖／廖祐玱、王創緯

出社會幾年，上班不再戰戰兢兢，但日復一日的平淡工作，卻也少了ABC初的新鮮感與挑戰性。回頭看，早已脫離新人「蜜月期」；向前看，當主管又像遙遙無期，日子過得不上不下，真尷尬！若你自認正處于這兩者之間，那么，很可能，你就是屬于「后菜鳥」的一份子。

曾任IBM大中華區人力資源總監、近年活躍于兩岸的企業人資顧問郭希文一針見血指出：「我覺得讓很多年輕人辛苦的是，他可以回答負面的『我不要做什么』，但答不出他真正『要什么』。」打破當中盲點，可從3個切入點著手。

1. 若想異動，釐清是被拉出去、還是被推出去？

當你出現換跑道的念頭，甚至受到其他機會吸引時，應該更進一步問自己：眼前出現的，真的是更好的選項嗎？自己是真的被它吸引，還是只因對現實不滿意，希望找個逃避的管道？

若是后者，往往會發現就算換了工作，還是和想像有落差，結果掉進工作一換再換、永不滿意的負面循環。

2. 從「不會」到「會」，下一步是？

若想揮別菜鳥，郭希文認為工作者應朝向成為「老闆愛將」邁進 不是要叫老闆愛你愛得要死，而是「你辦事、他放心」。

也就是說，能否撐過從「會」到「熟」的過渡階段，繼續深耕，然后晉級到教練級的「精」與「通」，決定了菜鳥能否脫胎換骨為「大將」，抑或是始終停留在一知半解的后菜鳥狀態。

3. 我喜歡什么？做什么ABC順手？

有一個ABC根本的癥結必須想得透徹，那就是：我喜歡什么？那些你連想都不想就會做，甚至做到半夜還很開心的事，就是你喜歡的事；相反地，每天如坐針氈、天人交戰的事，可能代表價值觀或個性不適合。

做自己順手的事，不僅容易獲得成就感、壓力也在可承受範圍內，而且通常會做得比較好。于是，當「你喜歡的事情」跟「你做的工作」交集愈大，而且成果是別人需要、認同的，過程中又能與他人互助合作，菜鳥自然很快就能展翅稿飛！

當然，天底下沒有百分之百喜歡的工作，郭希文以太極圖來比喻，只要確保白色的部份（喜歡）比黑色（不喜歡）還大，就能維持平衡。

然后，再透過每年自問：我開心嗎？我有成就感嗎？來自我檢視。如果1～10分，今年打7分的話，那7分是哪來的？少了的3分是什么？做什么事能進步1分？每年績效評估時這樣省視內心，人生就會在學習中武功愈來愈稿強、格局愈來愈大。

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