當資方處心積慮去找尋別家公司的職場人，尤其是年終時。但卻經常出現有趣的情況。從別家好不容易找來一名有經驗的職場人，但自己的公司卻也有一、二名因為年前和別家談好，過年后跳槽。尤其是業績掛帥的單位很常見。

不過這些職場中的話題，每年都有人在說，同時也每年都有人在做，但似乎永遠也挖角不完。而喜好用跳槽來幫自己加薪的人，雖然會有面臨人情的壓力，但他們還是樂此不疲的跳槽。在職場中不管勞資雙方如何的較勁。也比不上，這些在職場海浪中的生存的跳槽族。

當然這是作者自己個人的看法，不針對任何一個方，也或許有不同的解釋。就讓職場人去深思。@*

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