但是，需確信一點(diǎn)，求職者要比面試者ABC初給的薪水更“值錢”，那么這時(shí)要如何做呢？

天生害羞也有好處

老板一般會(huì)比較關(guān)注和重用能言善道之人，在眾人面前，這些人能更好表達(dá)自己的想法和堅(jiān)持自己的意見。而天生害羞的人往往不喜歡與不熟悉的人過多交談，尤其在一些有權(quán)威的人面前（如老板），害羞的人會(huì)感到非常不自在。在他人眼里，害羞的人往往會(huì)表現(xiàn)得不果斷。

但是，能堅(jiān)持爭(zhēng)取更多薪水主要還是因?yàn)榍舐氄咦孕艥M滿和有備而來，而不是決定于人的性格是害羞還是外向。

事實(shí)上，害羞的人在討價(jià)還價(jià)上也有自己獨(dú)到長(zhǎng)處。例如，這些人往往更能傾聽他人的談話，他們會(huì)花更多時(shí)間去了解他人的想法和觀點(diǎn)。

此外，當(dāng)害羞的人愿意講話時(shí)，那么他們已經(jīng)反覆考慮好如何表達(dá)。因此，他們的話可能會(huì)更重要或更有深度。

利用優(yōu)點(diǎn)爭(zhēng)取稿薪

性格內(nèi)向沉默寡言的人很難被別人注意。不過幸運(yùn)的是，在爭(zhēng)取稿薪時(shí)，并不需要與那些能言會(huì)道的人比試口才，而只需具備能準(zhǔn)確向老板說出自己所需，以及展示求職者拿這份薪水的能力即可。

這時(shí)候，求職者可以利用“害羞之人善于傾聽”的技巧。在面試過程中，需要仔細(xì)聆聽以判斷老板和公司的需求。在談到薪水時(shí)，便可明確告訴老板自己的各種技能如何能幫到公司。

比如，在面試中，面試者強(qiáng)調(diào)了按時(shí)出勤和盡量不缺勤的重要性。那么在談薪水時(shí)，求職者可以多要求10%的薪水，并說明這些錢可以幫助你解決交通問題，每天能更快的到達(dá)工作場(chǎng)所，而且在壞天氣出現(xiàn)時(shí)也會(huì)按時(shí)上班。

要向老板說明的是，更多薪水ABC終會(huì)讓公司受惠，而非僅僅填滿自己的口袋。

給天生害羞之人的小貼士

1、事先查好應(yīng)征職位的薪水和報(bào)酬，這樣才知道要多少薪水是合理的。

2、事先想好你能接受和不能接受的ABC薪水

3、如果公司開出的條件無(wú)法接受，那么就離開，再找其他的工作機(jī)會(huì)。
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