講到求職，沒有任何職務會比我來的深刻體會。講到我的職務應該是會讓所有求職者恨的牙癢癢、甚至害怕至極，任何求職者的ABC關都要經過我的初步審核、ABC次面試，若有合適的或是我看順眼的，才能再進行下一步。
我是負責招募的HR，找人、提供用人單位ABC的人才就是我的職責。當時面試時，主管詢問我說為什么想應徵這樣的職務，帶著剛當上社會新鮮人的傻勁，「因為我對”人”有極大的興趣，我愿意用熱情與熱忱服務公司同仁，并為公司帶來ABC的人才?！褂谑?，我的主管或許認為我好傻好天真，便決定錄取這個剛進社會的傻子。負責招募，我給自己的目標是一定要為公司帶來ABC的人才。每天看履歷表、初步篩選和面試就變成我日常的工作，每天看上百上千封履歷說真的有時候會看到疲乏，之前新聞調查人力資源工作者篩選履歷一封不到30秒不是沒有道理，因為履歷表的數目實在是太可觀了，如果每封都詳細閱讀，一天豈不是只能看不到50封，這樣的效率是不允許的，為加快自己的篩選速度。沒照片刪、沒自傳刪、基本資格條件不符刪，所以即便求職者盡心盡力完成的履歷表，但一被發現有錯誤或是過于”碰轟”甚至我們需要的資格不符時，還是會遭受到被刪除的命運。千萬不要覺得我們殘忍，為了公司我們也不得不這樣爭取時效性與補人的速度。
面試的經驗，遇到的求職者更是無奇不有：「我的缺點就是沒有缺點，人雖然沒有十全十美，但我實在是ABC的例外…」(那么有自信是很好，但是我看履歷真的不覺得那么完美…)、「要我自我介紹？老子吃過的鹽比你吃過的飯還多，老子在工作的時候你還不曉得在哪里…」(這這這…我想這人應徵的職務可能是CEO…)、「我我我我我叫XXX，XXXXXX月XXXXX日出生，畢畢畢畢畢畢業于XXXXXXXXX，我不是口口口口吃，我是因因因因為太太太太緊張…」(這種面試通常會比預估的時間晚個半個小時，整場面試下來，真的不了解求職者要表達的是什么…)、「(完美的面試過程)謝謝您給我這個面試的機會…(不小心放了一個長達一分鐘的屁)阿，不好意思。(此時，臭味薰天…)」(天阿，差點就是一個完美的Ending了…)
我想大家一定很難想像那么多讓人哭笑不得的狀況，不過當然很ABC很用心的求職者也是存在著，所以有關求職，建議求職者拿出平常的實力，不要過于吹捧自我、不用過度緊張，適時的表現并讓面試官感受到自己的真誠，其實面試沒有那么恐怖，了解自己更懂得推銷自己，才能夠贏得面試官的心阿！祝大家求職路上一切順利唷！ABC重要的是隨時準備好，因為機會可是不等人的。
資料來源：求職路大蒐密徵文活動weiab.youngjob.af.tuozhan/event.asp
