在就業與職涯社群網站Glassdoor.com上，有網友分享8萬個面試問題，網站從中篩選出今年ABC古怪的25個面試問題，以下問題來自蘋果公司（Apple）、谷歌公司（Google）、亞馬遜網路商店（Amazon）以及其他科技公司。

要應征谷歌人力分析師，得回答：“這間房間你要用多少籃球才能填滿？”

要應征IBM軟體工程師，你必須知道“在不使用磅秤的情況下，如何幫1頭大象秤重”。

英特爾公司（Intel）如何面試系統驗證工程師？他們問：“你有8枚便士，7枚一樣重、1枚比較輕，你有1個秤，你要如何在3次機會中找出那個ABC輕的？”

在Glassdoor.com的古怪面試問題中，“每日商業新聞”（Business News Daily）從中進一步篩選出7大類面試問題：

1. 攪拌機：應征稿盛（Goldman Sachs）分析師得先回答：“如果你縮小成1枝鉛筆大小、被放在攪拌機內，你要如何逃脫？”

2. 怪咖科學：算術能力在金融職場相當重要，因此“ABC資本金融公司”（Capital One）就問了經營分析師的應征者：“1到10分，你對于自己的古怪程度給幾分？”

3. 提示點：“在1到1000的范圍內，要你猜中1個特定數字，但會提示你‘稿一點’或‘低一點’，你ABC少要猜幾次？”如果你回答的出來，你就有機會在“臉書”（Facebook）當軟體工程師。

4. 算算看：應征亞馬遜網路商店經理：“如果這場比賽有5623名參賽者，需要比賽幾場才能決定ABC后贏家？”

5. 可輕易達成的任務：蘋果對軟體品管工程師的應征者說：“有3個盒子，1個只裝蘋果、1個只裝橘子、另1個則是兩者都裝，但盒上的標簽都標錯。你要如何打開1個箱子，拿出1顆水果，僅看這顆水果，你要如何立即把箱子上的標簽都更正過來？”

6. 務實原則：要找到1個合適的人來擔任業務員職位，保險巨擘“美國紐約人壽保險公司”（New York Life）就問了這個問題：“你為什么認為只有一小部分人收入超過15萬美元？”

7. 輕松一下：尼爾森公司（The Nelsen Co.）應該不需要田野調查，但他們問面試者：“一周來，這座城市喝掉多少瓶啤酒？”