長榮航空今年元月起全面「有感加薪」，長榮集團(tuán)副總裁兼長榮航空董事長張國煒表示，這次的加薪屬于結(jié)構(gòu)性加薪，估計每年要多花十幾億元開銷，張國煒更笑稱自己是「敗家子」。
據(jù)多名員工私下指出，這次加薪平均兩成，張國煒進(jìn)行很多重大改革，ABC后證明他的理念是對的。加薪主因是老闆覺得長榮航空也是長榮集團(tuán)一級公司，薪水就應(yīng)比照長榮海運(yùn)。
張國煒表示，這次加薪是結(jié)構(gòu)性的加薪，很多空服員底薪很低，新進(jìn)比原來的多，結(jié)構(gòu)上應(yīng)該有所調(diào)整，對員工才公平。超過七千名長榮航空員工全面「有感加薪」，每個月要多支出上億元開銷，每年多出至少超過十億元的開銷。做為公司老闆不心疼嗎？張國煒笑說，自己是「敗家子」。
過去兩年即曾陸續(xù)實施「績效加薪」措施的華航指出，今年也已初步擬定加薪計畫，但加薪幅度與確切內(nèi)容，目前仍與工會協(xié)商中，必須等到協(xié)商定案才能公布。
遠(yuǎn)航預(yù)計也會加薪遠(yuǎn)航則表示，去年已有績效加薪、個人ABC可達(dá)十四％，今年營運(yùn)亮眼，每股盈余ＥＰＳ可望登國內(nèi)航空公司ABC行列，加上油價調(diào)降，因此預(yù)計會有加薪計畫，幅度還待精算。
※更多徵才找工作職場相關(guān)訊息，請見【上班?這檔事】職場新聞磚區(qū)。
