華航27日表示，4名遭暫時停飛的空服員，職務(wù)并未調(diào)動，尊重勞動部或勞工局的調(diào)查。
部分華航空服員上週上街抗議年終獎金縮水，有4人因行為較激烈，華航26日決定，27日起暫時停飛，并安排4人進公司加強情緒管理等相關(guān)磚業(yè)課程。
4名遭停飛的空服員年資從10年到17年，都是工會第3分會干部，透過桃園產(chǎn)業(yè)總工會發(fā)表聲明，指4人27日遭公司約談后，公司要將4人轉(zhuǎn)調(diào)地勤，4人都不同意。
4名空服員認為，公司已違反工會法第35條，要求勞動部及勞工局立刻進行調(diào)查，華航應(yīng)立刻撤銷停飛處分。
華航表示，4名遭暫時停飛的空服員，職務(wù)并未調(diào)動，仍屬空服部門，但4人在空服應(yīng)具備的耐心、冷靜與守紀律的磚業(yè)度，已不符要求，可能影響同機組員情緒，造成旅客對服務(wù)產(chǎn)生疑慮，必須先暫停勤務(wù)。
華航說，年終獎金是公司與企業(yè)工會達成的共識，并未比去年少，員工有不同見應(yīng)依正常管道，透過企業(yè)工會與公司溝通，但上週部分空服員卻選擇非企業(yè)工會管道表達訴求。
華航表示，飛航安全沒有一絲的容錯空間，確保旅客飛航安全、安心，是航空公司服務(wù)ABC基本的要件，對于行為偏離原則的同仁，有必要加強磚業(yè)技能訓(xùn)練。
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