短短10～30分鐘的面試時(shí)間，成功的將自己「行銷」出去可是一大學(xué)問(wèn)！各行各業(yè)的面試主考官現(xiàn)身說(shuō)法，告訴你，面試大重點(diǎn)、ABC在意的求職者特質(zhì)，幫你搶先做好準(zhǔn)備，順利闖關(guān)成功！
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現(xiàn)身說(shuō)法企業(yè)：永豐余造紙人力資源部人力發(fā)展組經(jīng)理 葉曉蕙
Q：會(huì)有筆試嗎？
A：除了部份需要確認(rèn)磚業(yè)性的部門，基本上只有社會(huì)新鮮人與退伍者需要進(jìn)行筆試，人人都須參加面試，也必須做性向測(cè)驗(yàn)。
Q：熱門職缺有哪些？
A：工程類人員（電機(jī)、化工、機(jī)械）、環(huán)工類人員。
Q：面試必考題及準(zhǔn)備方向？
A：對(duì)應(yīng)徵企業(yè)的了解，以及自身過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)。
Q：會(huì)看求職者的履歷重點(diǎn)？
A：學(xué)歷與經(jīng)歷。葉曉蕙指出，大部分求職者在經(jīng)歷填寫方面都不夠謹(jǐn)慎，10人中有5人，不會(huì)將前一份工作的職務(wù)內(nèi)容作簡(jiǎn)要陳述，不是只字未提，就是洋洋灑灑，猶如前一份工作項(xiàng)目是校長(zhǎng)兼撞鐘的繁雜，過(guò)與不及皆不適宜。
建議將職務(wù)內(nèi)容先以大項(xiàng)分類，其后再用條列式列舉，條列時(shí)的內(nèi)容取捨應(yīng)符合要應(yīng)徵的職務(wù)。
Q：會(huì)注意求職者哪些表現(xiàn)？
A：1.態(tài)度：面試官會(huì)依照ABC印象打態(tài)度分?jǐn)?shù)，基本上，服裝儀容適宜，有精神，面帶笑容者會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
有些人的服裝不合乎要面試的職務(wù)，葉曉蕙舉例，應(yīng)徵老闆的秘書，面試時(shí)卻穿露趾稿跟鞋、帶著超夸張的大耳環(huán)，這都不是及格的服裝打扮。
「服裝儀容的標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單，請(qǐng)先給父母長(zhǎng)輩看，通過(guò)就OK，請(qǐng)年輕求職者不要找朋友看，那并不準(zhǔn)。」葉曉蕙建議。
2.表達(dá)能力：這里的表達(dá)能力不同于口才，而是有無(wú)準(zhǔn)備充分，唯有萬(wàn)全的準(zhǔn)備，才能有條理的表達(dá)出來(lái)。
3.自信：「你沒有經(jīng)歷，為什么我們要錄取你？」，許多面試者遇到這個(gè)問(wèn)題，都會(huì)以「會(huì)努力學(xué)習(xí)」等方式應(yīng)答，但是企業(yè)為何要花錢找人來(lái)只為了供其學(xué)習(xí)？
建議面試者應(yīng)該分析自身的過(guò)往經(jīng)歷（不限于工作，包含生活經(jīng)歷），從中找出自己適合這個(gè)職務(wù)的特質(zhì)，并予以強(qiáng)化，說(shuō)服面試官任用自己。因此，懂得時(shí)時(shí)省思人生，知道個(gè)人所得所失，其實(shí)都是在為面試作準(zhǔn)備，不見得要去找考古題。
Q：希望的人才特質(zhì)？
A：認(rèn)真、忠誠(chéng)、苦干實(shí)干。
Q：請(qǐng)舉一個(gè)面試時(shí)印象深刻的例子。
A：曾有一位企管研究所的女生，被通知面試時(shí)，就禮貌地要求，希望媽媽陪同前往面試，因?yàn)樗眢w不舒服需被攙扶，葉曉蕙聞之想取消面試，卻遭對(duì)方拒絕。
面試當(dāng)天，女生坐著輪椅前來(lái)，手腳都包著石膏紗布，進(jìn)入會(huì)議室面試時(shí)，她獨(dú)自杵著柺杖進(jìn)入……原來(lái)，她和一個(gè)好朋友畢業(yè)后去找工作出了意外，朋友命喪黃泉，她卻活下來(lái)了，為了幫朋友更豐盛的活著，她珍惜每一場(chǎng)面試。
「她即時(shí)遭逢這么大的災(zāi)難，卻依然穿著正式窄裙，略施薄粉儀容得體，親赴面試現(xiàn)場(chǎng)，表現(xiàn)全力以赴，這樣的人才，光是態(tài)度就勝人百倍。」葉曉蕙形容這場(chǎng)5年前的面試，依然覺得萬(wàn)分動(dòng)容。
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