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    十月過后~千萬別隨便跳槽!

    發布時間: 2015-10-26 19:27      來源:拓展訓練 http://m.kimyattawrites.com        點擊數:
    想換工作,10月底前一定要確認新的工作,遲11月一定要上班。為什么呢?...如果你還在猶豫到底要不要離職,那我的建議是,沒找到更好的。就先待著吧...! 圖片來源: Quinn Dombrowski ,CC Licensed 提醒一些想要換工作的人、以及自己。 九月底,其實這時候是換工作的后一波機會。 如果還有人想換工作,10月底前一定要確認新的工作

    想換工作,10月底前一定要確認新的工作,ABC遲11月一定要上班。為什么呢?...如果你還在猶豫到底要不要離職,那我的建議是,沒找到更好的。就先待著吧...!

    圖片來源: Quinn Dombrowski,CC Licensed

    提醒一些想要換工作的人、以及自己。

    九月底,其實這時候是換工作的ABC后一波機會。

    如果還有人想換工作,10月底前一定要確認新的工作。
    ABC遲11月一定要上班。
    這樣才有好年冬...

    為什么呢?

    10月之后,大家應該就開始觀望、猶豫要不要離職,還是等待可能會發放的年終獎金了。

    人資部門在此時除了招募新人之外,也應該將方向略作調整,進行新人到職之后的訪談,并且協助新人盡早適應公司的作息。

    我們常講的80/20法則,其實也可以用在這邊,花20%的精神,去達成穩定員工情緒的目的。

    因為,新人的留任提稿,才不會降低產能。
    年底到了,老人會不想走,新人也是進不來。
    HR部門應該花時間在執行年底的教育訓練、規劃明年度的訓練計畫、并且與管理單位針對明年MBO的方針,進行細部的人力規劃。

    這是ABC的狀況。

    人資部門也應該著手跟用人單位討論,明年ABC季的人力需求。
    注意,是明年ABC季。

    因為第四季的需求,早已經應該在定位在留任與新進兩者的平衡。

    給想要離職的人

    如果你還在猶豫到底要不要離職,那我的建議是,沒找到更好的。就先待著吧...
    除非你背后已經可以讓你吃穿無虞的過一年,那,我才敢建議你勇敢地辭去現在的工作

    ※本文內容授權自《Call me Mitchell 呼叫米球》,未經授權不得轉載。


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