畢業季即將來臨，許多新鮮人已經開始面試，準備一畢業就進入職場。但面試官問的問題，常常讓新鮮人百思不得其解。

求職者summer78314在ＰＴＴ板上分享了：「面試被問到為什么男生要找行政職位的工作？」大意是：他是男性，面試了某上市紡織廠的行政管理師的工作，因為對于行政工作有稿度興趣，但面試主管卻一直追問他：「男生為什么不做些有稿度挑戰性的工作？」面對面試主管的疑問，求職者也相當疑惑，他認為投履歷的時候，面試主管就知道他是男生了，為何還要問這類的問題呢？

這讓上班小編想起上個月的另一則新聞，內容是一位西裝打扮的女求職者面試，面試官和她說：「公司規定女性員工必須穿裙裝制服，妳可以接受嗎？」當下讓求職者不知如何是好。

上班小編想問問：
1.你認為以上兩個案例為職業歧視嗎？為什么？
2.面試主管的問話技巧很重要，就算公司有一些規定（例如女生一定要穿裙子），你會怎么問這類的問題，而不讓求職者不舒服？