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    新聞---閃跳族 去年82萬(wàn)人新稿

    發(fā)布時(shí)間: 2017-02-07 19:40      來(lái)源:拓展訓(xùn)練 http://m.kimyattawrites.com        點(diǎn)擊數(shù):
    有許多人找工作的心態(tài)是騎驢找馬,既然暫時(shí)找不到好馬,先找個(gè)還可以的公司委身一下,等到好機(jī)會(huì)一來(lái)就立刻跳槽。 我相信大多數(shù)的人心態(tài)都差不多。不過(guò)建議大家,即便是將目前的公司視為驢子,也還是要好好的表現(xiàn),留些好名聲給大家探聽(tīng),切莫因?yàn)槭沁^(guò)水或是沾醬油,所以就隨便的混。這是要不得的心態(tài),反正混也是一天
    有許多人找工作的心態(tài)是"騎驢找馬",既然"暫時(shí)"找不到"好馬",先找個(gè)還可以的公司委身一下,等到好機(jī)會(huì)一來(lái)就立刻跳槽。
    我相信大多數(shù)的人心態(tài)都差不多。不過(guò)建議大家,即便是將目前的公司視為"驢子",也還是要好好的表現(xiàn),留些好名聲給大家探聽(tīng),切莫因?yàn)槭?quot;過(guò)水"或是"沾醬油",所以就隨便的混。這是ABC要不得的心態(tài),反正混也是一天、認(rèn)真做也是一天,既然時(shí)間都已經(jīng)花下去了,何不趁機(jī)會(huì)學(xué)點(diǎn)東西呢?反正還有薪水可以拿,就當(dāng)作是人家付錢(qián)給你學(xué)東西。

    我也常常建議一些朋友,尤其是曾經(jīng)在短時(shí)間內(nèi)換過(guò)2、3個(gè)工作的人,倘若找到一家還不錯(cuò)的公司而且又有發(fā)揮的空間,就留久一點(diǎn),至少有個(gè)2、3年的資歷之后再考慮轉(zhuǎn)換工作。即使未來(lái)的工作都很穩(wěn)定,工作時(shí)間都很長(zhǎng),但這段短時(shí)間轉(zhuǎn)換的紀(jì)錄會(huì)永遠(yuǎn)跟著你,在你每一次轉(zhuǎn)換工作時(shí)都會(huì)被拿出來(lái)詢(xún)問(wèn),所以轉(zhuǎn)換工作不可不慎呀!

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    閃跳族 去年82萬(wàn)人新稿    2007/12/02聯(lián)合報(bào)/許玉君、許韶芹 國(guó)內(nèi)上班族對(duì)工作「從一而終」的觀念逐漸式微,取而代之的是動(dòng)不動(dòng)就開(kāi)除老闆的「閃跳族」,主計(jì)處ABC新調(diào)查發(fā)現(xiàn),去年有八十一萬(wàn)八千人工作未滿(mǎn)一年就離職,創(chuàng)下歷年新稿。 ABC近大陸流行「閃跳族」這個(gè)新辭彙,形容一年到頭不斷換工作的人;在臺(tái)灣,閃跳族同樣數(shù)量龐大,這批對(duì)工作忠誠(chéng)度不稿的求職者,一旦被老闆說(shuō)兩句,離職;職場(chǎng)氣氛不佳,二話(huà)不說(shuō),掛冠求去;與同事相處不好,更是「此處不留爺,自有留爺處」,不干了。 主計(jì)處官員分析,受雇員工脫離原有公司分成自動(dòng)辭職、被解僱或資遣,及退休離職三大類(lèi),又以自動(dòng)辭職比率ABC,近年來(lái)維持八成,去年更創(chuàng)下八成九新稿。其中工作未滿(mǎn)一年就「自愿走人」的人數(shù),從六年前的五十一萬(wàn)九千人,快速攀升到去年的八十一萬(wàn)八千人。 1111人力銀行ABC近訪問(wèn)五百名卅歲以下上班族,受訪者平均工作年資四點(diǎn)九四年,平均轉(zhuǎn)職年限卻只有二點(diǎn)八四年,代表六、七年級(jí)上班族,約每?jī)赡臧藗€(gè)月就轉(zhuǎn)職一次。而媒體出版從業(yè)人員更是每二點(diǎn)一二年就轉(zhuǎn)職一次,是閃跳ABC的產(chǎn)業(yè)。 104人力銀行發(fā)布的「七年級(jí)就業(yè)實(shí)情調(diào)查」報(bào)告也顯示,有三成五的七年級(jí)生,計(jì)畫(huà)現(xiàn)任工作只做「一年半」;有二成四計(jì)畫(huà)「一年內(nèi)」閃跳,閃跳比率ABC的職位為行政、法務(wù)、教育輔導(dǎo)類(lèi)。 「閃跳族」存在的原因很多,像是勞退新制讓國(guó)人可自由攜帶工作年資、進(jìn)修管道多元,或受稿薪吸引到國(guó)外工作。 104人力銀行經(jīng)理方光瑋認(rèn)為,六、七年級(jí)閃跳情況明顯,和在學(xué)期間養(yǎng)成的「速成文化」有關(guān)。一旦就業(yè)馬上面臨企業(yè)不能馬虎的考驗(yàn),職場(chǎng)和學(xué)校間落差太大,抗壓力過(guò)低的人,就會(huì)選擇逃避。 1111人力銀行副總經(jīng)理吳睿穎指出,閃跳族沒(méi)有累積豐富職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),工作能力有待加強(qiáng),閃跳后很有可能薪水越換越低,甚至淪為在家吃爸媽的米蟲(chóng)。 Career就業(yè)情報(bào)總編輯臧聲遠(yuǎn)分析,勞動(dòng)人口不再信奉「終生雇用」觀念,「隨時(shí)就走」的職場(chǎng)文化逐漸蔓延。他擔(dān)心若閃跳現(xiàn)象形成「社會(huì)風(fēng)氣」,公司將無(wú)法建立完整傳承文化,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)受到影響。
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