一.基本認知: 目前社會呈現一種職場亂象!
1.伯樂找不到千里馬!千里馬也遇不著伯樂! 大錯特錯!原因出在當初的伯樂已不是伯樂!而千里馬也跑累了!不再能爭戰千里了!因為草越來越少了!
2.很多人找工作常常會被學歷.經歷.或是年資等等之類的標準限制住了!嚇傻了!個人以前是從事報紙徵人廣告業務的!有一個秘密與各位分享一下!當業主需要人才時!只會派會計或特助之類的職務人員來電告知需要登稿見報!鮮少會親自致電的!老闆忙嘛! 這時我們就要設計稿面傳真(現在可以用mail了)給雇主校稿!請問如果你是我的話!你會把面試者的標準寫的很低嗎?例如:稿中畢.無須相關經驗.等等!所以啦!其實有些公司的面試標準不是該公司的原意!而是廣告商為了迎逢拍馬雇主的行銷手法!這樣懂了嗎?
3.所以啦!只要不是需要極為相關的職能!如:語言.CNC.程式設計.物理.化工..等等!都去面試就對了!管它會不會錄取!面試也是需要多吸收經驗的! 二.基本技巧(重要): 人說見面三分情!
ABC分情叫"光圈效應"! 當面試官ABC眼見到你時!就像相機快門一樣!喀擦!ABC眼就把你的印象收進他的評分標準里了!這會影響到他愿不愿意與你深談的意愿!所以服裝儀容及面部表情及眼神的真誠(不是教你去討債!所以眼神不用太銳利)自然ABC!然后坐姿與手的擺放姿勢也要注意!
第二分人情叫"你來猜猜我是誰?" 就是自我介紹及你之前的履歷資料的詢問! 自我介紹也要因所面試的職缺而有所變化!不然會牛頭不對馬嘴!那面試官就不會再陪你演下去了! 例如:你要面試與幼教相關的職缺!你就趕快在進去之前想想與幼教相關的連結!如需要耐心與關愛.懂一些搞不好面試官也很外行的知識(如孩子如果"前庭失衡"會導致哪些后果之類的)再把它掰成一段好似自己親身經歷一樣的故事!后面在加一句!相信遇到這些遭遇的人一定不好受!止住!就不要開口了!讓面試官自己去天馬行空..加油添醋吧!
第三分情叫"乾坤大挪移" ABC常被問到與一槍斃命的必考題!就是請問你為什么會離開之前的公司?(其實就是老子不想待了嘛)如果又是被裁員的呢?該怎么回答! 很多人都會有一種觀念!我被裁掉的!所以是我不好!工作不如老闆預期所以才是我離開!告訴你既使事實是如此!你也不能一五一十照實說! 聽過化腐朽為神奇嗎?既使是黑的!你也要說成白的!而且切記!內容還要防堵日后他們打電話去你之前的公司詢問時!ABC后還是選擇相信你的! 例如:我之前的工作是被裁員的(夠誠實!有魄力)!不過當時老闆并不是知道實情!(先挖個陷阱給面試官自己跳進去)他們只看到我在工作上的精神面與態度(或是業績上)"當下"(加重語氣)沒有如他們預期的表現!就認為我不夠努力認真!但事實并非如此!(停住)等面試官開口問你!然后呢?(到底怎么了?)接下來才是重點!其實我真的很珍惜每一份得來不易的工作機會!也很感激老闆愿意給我ㄧ個表現自我才能與能替該公司服務的機會!實在是因為當時家里有很重要又急迫去解決的難題!(父母正鬧離異.被卡債逼到!可是是姐姐.弟弟.或家中成員.反正不是你就對了)記住!就是掰一個問題不是你造成的!可是你卻很有責任感的急于分擔才導致短暫性的工作失常!所以就失業了!夠簡單吧!
反正!切記!切記!面試就像電話行銷一樣!可能只有一次的機會!也只會造成一種結果!那就是.... 不是你把面試官Cloese!就是你被面試官Cloese! 你要那一種結果呢? 商場嘛!兵不厭詐!
引用網址:weiab.1111.af.tuozhan/20120320_win/story.asp?sno=42
