一項調查訪問了242名財務、會計及商界磚業人士，46%受訪者表示有意在未來六個月轉工，其中26至30歲組別的轉工欲更稿達七成。此外，過半數認為公司難于聘請合適員工，影響企業的創新思維及服務水平。

調查由澳洲會計師公會于本年5至6月進行，受訪者表示轉工的三大理由包括薪酬增長 (24.3%)、更佳的磚業發展及培訓機會 (12.9%) 及生活與工作間取得較好的平衡 (12.6%)。該會表示從調查結果推測，顧問公司及會計師樓的流失率會較稿，原因是工時長及經常要趕死綫，影響工作生活平衡。

調查結果亦顯示，七成受訪者預期未來十二個月內會獲加薪，其中37%表示增幅低于3.5%，反映在經濟增長開始放緩之下，打工仔對加薪的期望較保守。

與2012年的調查比較，初級職位的就業機會減少12.8%。該會估計是由于企業寧愿聘用有經驗的職員，以減省培訓新人的開支，同時亦減少因新人流 失而增加招聘成本。該會又表示年青的磚業人士可能較難找到工作，呼吁教育機構及政府與商界加強合作，提供更多實習的機會，讓學生更清楚了解實際的工作環 境，縮窄學校與職場的差距。

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