文／人力銀行副總經(jīng)理洪廣禮

小王接到了獵才公司的來電，告知某外商公司的總經(jīng)理出缺，薪資待遇很好，當(dāng)然工作的難度稿、挑戰(zhàn)多。前二任總經(jīng)理都是待不到二年就掛點(diǎn)了。小王評估了二天，覺得這是個(gè)「大火坑」，于是就婉拒了，還是留在現(xiàn)在的平凡工作。

我聽過幾個(gè)這樣的案例，正常人的思維大多與小王一樣，尋求安穩(wěn)小確幸。但是其中也有人異軍突起，竟然一做做了五年。真不知道是八字硬還是能力好。至少我覺得友人的膽識過人，敢人之不敢。

除非你是紫微坐命、啣玉出世，否則正常人一輩子可能都遇不到「錢多事少離家近」的工作。大家也都了解稿風(fēng)險(xiǎn)的背后隱含著稿報(bào)酬，這也就是殺頭生意有人做、賠錢生意沒人接的道理。

當(dāng)機(jī)會(huì)來敲門時(shí)，到底是個(gè)火坑、還是個(gè)機(jī)會(huì)，實(shí)在見仁見智。想想，亂世出英雄；若不是在亂世可以快速立功，何來英雄出少年呢？當(dāng)你覺得是個(gè)「火坑」的工作時(shí)，有沒有辦法把它變成是「機(jī)會(huì)」呢？

下決定之前，分析看看「挑戰(zhàn)」是什么？如何可以克服這些困難？得花多少力氣呢？你具備何種能力或許可以解決這些問題？別人如果看上你又是因?yàn)槭裁丛颍縿e人失敗的原因在你身上也會(huì)發(fā)生嗎？

接下來看看「機(jī)會(huì)」，如果把事情辦好了，你會(huì)得到什么報(bào)酬？越是困難的挑戰(zhàn)，越有優(yōu)渥的報(bào)酬。

權(quán)衡之下，仍然有相當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。這時(shí)候，你需要一些支援「條件」才有可能達(dá)成這項(xiàng)任務(wù)。所謂的條件或許是老闆充分授權(quán)、短期投入成本增加、人員裁減、超時(shí)工作的補(bǔ)償?shù)鹊取ｉ_出你的條件，如果你的老闆可以提供這些條件來支援你，表示他也相對地有所付出，充分認(rèn)知到這是個(gè)艱難的任務(wù)，那或許就可以賭一把。

ABC后一點(diǎn)是「風(fēng)險(xiǎn)」，如果你不幸陣亡了，你會(huì)流離失所、餐風(fēng)露宿、痛不欲生嗎？如果不是，那么這個(gè)火坑可能是可以跳得呦。縱使你失敗了，你不過就是跟前人一樣，沒啥好丟臉的呀！看看這十年來的行政院長，每個(gè)都是如此，卻也不至于哪個(gè)晚景凄涼呀！至少你曾經(jīng)見過蒼海，格局歷練有所不同。

所以，當(dāng)大家都看到是火坑的時(shí)候，你是否看到機(jī)會(huì)？你覺得自己是否有能力解決這些問題？還是大家都說是火坑，所以你就認(rèn)為是火坑呢？

擁抱問題、迎向挑戰(zhàn)，抱著成則欣然、敗亦可喜的心態(tài)，你可能會(huì)收穫更大。

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