<label id="suoy2"><del id="suoy2"></del></label>

  • <label id="suoy2"></label>
    <center id="suoy2"><optgroup id="suoy2"></optgroup></center>
    <label id="suoy2"></label>
  • <span id="suoy2"></span>
  • 字號:

    如何看待小班教學

    發布時間: 2015-12-27 18:51      來源:拓展訓練 http://m.kimyattawrites.com        點擊數:
    研究發現,小班教學的好處如下: 1、當班級人數從一個比較大的班縮減到20人以下時,會明顯改善學生的成績,不過如果減少的人數不大時(如30人減至25人),則效果并不顯著。 2、超小班適于一些特殊的受教育群體,如幼稚園至小學3年級的幼童、殘障兒童、智力超群抑或低下者、亟待提稿英語的學生等。 3、盡管小班授課可改善

    研究發現,小班教學的好處如下:

    1、當班級人數從一個比較大的班縮減到20人以下時,會明顯改善學生的成績,不過如果減少的人數不大時(如30人減至25人),則效果并不顯著。

    2、超小班ABC適于一些特殊的受教育群體,如幼稚園至小學3年級的幼童、殘障兒童、智力超群抑或低下者、亟待提稿英語的學生等。

    3、盡管小班授課可改善教學效果,不過這還需要老師相應地調整其教學方法,實際調查卻發現,不少老師并不愿意在這方面花力氣,他們似乎更傾向于在相對輕松的教學氣氛中“走老路”。

    小班授課的“性能價格比”問題:

    研究發現小班授課需要政府增加大量的教育投資,因為即便是每個班級減少3名學生,每年的工資總額就要增加約10%,這里面當然包括增聘教師的薪資,此外,還要增添校舍設備等。在教育經費有限的情況下,我們不得不考慮這樣的問題:還有什么更有效的提稿學生學習效果的辦法?

    答案是肯定的,事實證明小班授課并不是改進教學效果的ABC辦法,而提稿教師教學水平,為他們提供更多進修提稿的機會,應該更有效,因為“老師是影響教學效果的ABC關鍵因素”已是大家的共識;培養和留住那些業務好、熱愛教學的老師,從各方面激勵老師的教學積極性,充分發揮他們的聰明才智,這已成為政府教育規劃和許多學校的共同選擇。

    其它的還有諸如建立富有彈性的教學模式/機制的辦法,這其中既包含老師之間的交流促進,也包含學生之間、師生之間的合作交流。

    總之,學校教育是一項關系未來發展和受教育者個人成長的巨大系統工程,它需要各級政府、學校和家長及社會方方面面的重視和支持,當然更有賴于肩負教書育人重任的園丁們的辛勤汗水,也離不開受教育者--學生的奮發努力。 (http://m.kimyattawrites.com)

    版權所有: 北京銘潤拓展培訓中心版權所有 Copyright ? tuozhanm.com All rights reserved

    集團總部地址: 北京市大興區亦莊經濟開發區4號街區力寶廣場C座12層 全國服務熱線:4000288501

    備案號:京ICP備14001653號-14 _<a href='https://www.teamrater.com' target="_blank" >拓展訓練</a>_<a href='http://www.dedecms.com/' rel=”nofollow”>Powered By DedeCMS</a>

    主站蜘蛛池模板: 久久综合国产乱子伦精品免费| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 色综合综合色综合色综合| 一本狠狠色丁香婷婷综合久久| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲色婷婷综合开心网| 色诱久久久久综合网ywww| 天天做天天爱天天综合网| 99久久国产综合精品女图图等你 | 香蕉国产综合久久猫咪| 亚洲综合一区二区国产精品| 色天天综合久久久久综合片| 久久综合综合久久97色| 色综合伊人色综合网站| 亚洲色偷偷综合亚洲av78| 色欲人妻综合AAAAA网| 久久综合视频网站| 激情综合丝袜美女一区二区| 中文字幕亚洲综合久久综合| 久久精品亚洲综合专区| 亚洲综合无码AV一区二区 | 亚洲色偷偷狠狠综合网| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 在线综合亚洲中文精品| 综合欧美五月丁香五月| 久久婷婷五月综合色丁香| 色综合天天综合网国产成人| 亚洲五月综合网色九月色| 天天久久影视色香综合网| 五月婷婷激情综合| 久久婷婷五月综合色精品| 一本色道久久88综合日韩精品| 国产成人综合久久精品| 五月天婷五月天综合网在线 | 99久久婷婷国产综合亚洲| 综合五月激情五月开心婷婷| 国产成人综合久久精品红| 午夜激情影院综合| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月|