ABC近公司在招聘軟件工程人員及相關的職位，筆者發現有不少的求職者，在過去的幾年都在不同行業的領域上工作，ABC后卻回來應征軟件工程師，細看一下，原來他們也是電腦的本科畢業的。由于應征者過去的工作經驗并非與軟件工程相關，所以在面試中，筆者需要去了解，為他們離開原有的行業的原因。綜合了他們的答案，理由不外乎是不喜歡之前的行業，或者覺得沒有發展機會，有些甚至表明當初“入錯行”。

累積了幾年工作經驗之后轉行，如果年齡仍在三十歲以下，說遲也不算遲，但無可否認的是，轉行是需要付出代價，過去的經驗未必能夠應用在新的行業上。換句話說，幾年的工作經驗便白白浪費，也需要重新由低開始學習。如果他們在自己的工作計劃上，有一個完善的計劃，相信能夠令他們在事業的路途上走得更輕松之外，發展的機會亦會相對更加。

不少年輕人剛剛離開校園，對職場的認識不足，便多以同學，朋友的職業作參考，有同朋友在業內好像發展得不錯，便毫不考慮地加入相關的行業，并沒有認真地考慮工作是否適合自己。有些更純粹以工資的多少去選擇工作，ABC后找到的只是一份自己不喜歡的工作，每天早上起床的時候，對上班都有很大的抗拒感覺，工作的時候表現得極不積極，帶來的便是被上司認為工作欠效率，主動性不足等等負面評價，這樣實在是浪費自己時間。

筆者建議剛出來社會工作的同學們，認真的為自己定一個長遠的事業計劃，考慮一下自己在什么領域上比較有興趣，找一個可以讓自己長遠發展的行業，集中地找尋自己的目標工作。找到工作的時候，一般都會有三個月至半年的試用期，試用期是給予雇主去觀察雇員是否適合成為工式員工，但其實試用期間，也是給予雇員一個機會去了解實際的工作是否也適合自己，如果發現工作的性質與自己期望的有很大的差距，建議先請教經驗比較豐富的同事，或者直接請教上司，多了解該行業的實際工作性質，如果ABC后發現實際的工作性質與期望有太大差距，筆者也鼓勵盡快轉換工作，避免在自己不感興趣的工作上花上太多的時間。

找一份自己喜歡的工作，除了可以更容易地投入工作，發掘出工作的樂趣，ABC的原因是員工于自己感興趣的領域上工作，積極性會比較強，而且也會比較樂意去學習對行業有關的新事物。基于以上的原因，筆者認為在自己感興趣的領域上工作，比起在不感興趣的領域上工作的平均產出是會比較多的。也就是說，遇上好的際遇機會也相對提稿，而事業發展的機會也同樣地會增加。從今天起，為自己定下長遠的工作計劃，同時也多了解不同行業的工作性質，相信很快便能找到適合自己發展的空間。@

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