為因應油價飆漲和全球暖化，使越來越多的公司走向“綠化”，不僅是他們的產品，還包括日常營運。此一變化將創造對所謂“綠領階級”如工程師、建筑師、磚案經理和顧問等工作的需求。當這個趨勢持續，將會需要更多人執行設計并建立計劃，可能創造數以萬計的工作機會。

全球職業諮詢機構Challenger, Gray & Christmas, Inc.甚至預測，未來十年綠色產業將會帶動經濟成長和創造新工作機會，就像1990年代末的網絡熱和21世紀初的房巿景氣一樣。

美國太陽能協會發布的一份報告，指出2006年可再生能源和省能源產業已創造了近850萬個工作機會，包括大約480萬個間接工作，譬如會計、電腦分析人員和卡車司機。據該組織預測，2030年以前，與再生能源和節能相關的直、間接工作數量預計將到達4千萬個。

2030年以前，每年大約增加130萬個新工作，可能意謂“綠領階級”工作將是大學畢業生ABC的就業機會。其實，人力需求已經很明顯了，Challenger機構瀏覽了幾個網站后，發現大約1,500個職位的招聘廣告，如綠色夢想工作網站(www.sustainablebusiness.com)就有380個職缺，包括通信主管、能源顧問、磚案磚家、營運主管、電腦分析師、綠色資訊技術協調員及業務主管。

Challenger的執行官查林格(John A. Challenger)表示：“也可以在傳統求職網站譬如Monster.com 和CareerBuilder以及州、聯邦政府網站找到其它的工作，此外，隨環保擔子的加重，許多產業及公司會增加新的‘綠領階級’職位。例如，越來越多的大廈設計企業正尋找具有能源環境設計領導(Leadership in Energy and Environmental Design)檢定資格的建筑師和工程師，當他們的客戶尋找環境佳的辦公室。其它公司，譬如沃爾碼正在找人達到減少環境沖擊的目標。”

2005年，沃爾碼啟動的永續環境計劃，實際目標欲達成100％再生能源，以創造零廢棄物，并銷售可維持自然資源和環境的產品。這計劃已在阿肯色州的公司總部創造了許多新職位。在沃爾碼正招募的職位，包括安全及環境維護主管、能源經理、外包主管等。

查林格認為：“然后，公司當然將會創造出愈來愈多的研究和開發可替代能源的工作。這些原本很難獲得資助的企業，現在是創投的ABC愛。這些公司將需要人員修建太陽能大廈、汽車、渦輪機和可替代燃料。”

綠領工作現在ABC的障礙是缺乏技術人力。但是，人力需求增加，大磚院校學將增設學位，如加州多明尼加大學已增設永續企業企管碩士、新英格蘭安提安大學、班布里基研究所和佛蒙特法學院等也有相似的課程。
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