<label id="suoy2"><del id="suoy2"></del></label>

  • <label id="suoy2"></label>
    <center id="suoy2"><optgroup id="suoy2"></optgroup></center>
    <label id="suoy2"></label>
  • <span id="suoy2"></span>
  • 字號:

    使用客觀標準,破解利益沖突

    發(fā)布時間: 2015-11-12 21:57      來源:拓展訓(xùn)練 http://m.kimyattawrites.com        點擊數(shù):
    通常在上述情況下,一般談判者多數(shù)會采取立場式的談判方法。這時,解決的方法有可能是,一方如果極力堅持自己的立場,那么另一方就不得不作出一定的讓步來達成協(xié)定。為什么出現(xiàn)這種情況呢?這種談判,雙方的假設(shè)前提是,(1)我所失即你所得;(2)談判協(xié)定的達成取決于愿意達成協(xié)定的意愿;(3)不考慮其他的因素,而只


    通常在上述情況下,一般談判者多數(shù)會采取立場式的談判方法。這時,解決的方法有可能是,一方如果極力堅持自己的立場,那么另一方就不得不作出一定的讓步來達成協(xié)定。為什么出現(xiàn)這種情況呢?這種談判,雙方的假設(shè)前提是,(1)我所失即你所得;(2)談判協(xié)定的達成取決于愿意達成協(xié)定的意愿;(3)不考慮其他的因素,而只考慮單一價格因素。


    那么結(jié)果如何呢?這樣,談判就是演變成為是一場意愿的較量,看誰ABC固執(zhí)或誰ABC慷慨。談判的內(nèi)容就集中在,要看誰更加愿意達成協(xié)定。這樣,談判就是變成是雙方意愿的一種較量。許多情況下,談判會陷入另一場持久的僵局中,其結(jié)果可能不利于雙方以后的進一步合作。


    談判磚家建議,在利益沖突不能采取其他的方式協(xié)調(diào)時,客觀標準的使用在商務(wù)談判中就起到了非常重要的作用。


    例如,請看談判一個固定價格的土建項目的例子:就地基問題,業(yè)主與承包商各執(zhí)己見;承包商認為地基4米就足夠了,而業(yè)主認為至少6米。承包商講,“我用鋼筋結(jié)構(gòu)來做房頂,地基沒有必要做那么深”。業(yè)主這時不肯讓步。如何才能保證房屋堅固呢?業(yè)主可以用一些客觀的安全標準來進行討價還價。業(yè)主可以這樣講: “看,也許我是錯的,4米的地基就可以了;我所堅持的是地基要堅實牢固,深度要足以使房子能安全。政府對此類土地的地基有沒有安全標準?這一地區(qū)的其他建筑物的地基深度如何?這一地區(qū)的地震風險有多大?遵循一些客觀的標準來解決這一地基深度問題,很可能就是談判的出路。


    如果上述的例子有一定的代表性,那么任何談判,包括商業(yè)談判,是否也要運用客觀標準?例如,價格問題,談判能否基于一些客觀標準,如市場價值,替代成本,折舊的帳面價值等等?實踐證明,此種方式的談判將會非常有效,可以不傷和氣地快速取得談判成果。但是,在談判中有一點,談判人員一定要把握,就是談判遵循客觀標準的基本原則應(yīng)該是:公平有效的原則、科學(xué)性原則和先例原則。


    在談判中,我們建議,談判者運用客觀標準時應(yīng)注意以下幾個問題:


    1、建立公平的標準


    通常商務(wù)談判中,一般遵循的客觀標準有:市場價值、科學(xué)的計算、行業(yè)標準、成本、有效性、對等的原則,相互的原則等。客觀標準的選取要要獨立于雙方的意愿;公平和合法,并且在理論和實踐中均是可行的。


    2、建立公平的分割利益的步驟


    例如,前面所述的兩個小孩分橘子的傳統(tǒng)例子中“一個切,一個選”;大宗商品貿(mào)易由期貨市場定價進行基差交易;在兩位股東持股相等的投資企業(yè)中,委派總經(jīng)理采取任期輪換法等,都是一些通過步驟來分割利益的例子。


    3.將談判利益的分割問題局限于尋找客觀依據(jù)


    在談判中,多問對方:您提出這個方案的理論依據(jù)是什么?為什么是這個價格?您是如何算出來這個價格的?


    4、善于闡述自己的理由,也接受對方合理正當?shù)目陀^依據(jù)


    一定要用嚴密的邏輯推理來說服對手。對方認為公平的標準必須對你也公平。運用你所同意的對方標準來限制對方漫天要價,甚至于兩個不同的標準也可以謀求折中。


    5、不要屈從于對方的壓力


    來自談判對手的壓力可以是多方面的:如,賄賂,ABC后通諜,以信任為藉口讓你屈從,拋出不可讓步的固定價格等。但是無論那種情況,都要讓對方陳述理由,講明所遵從的客觀標準。

    文章來源 : 中國市場行銷網(wǎng) www.hrnews.net.cn

    版權(quán)所有: 北京銘潤拓展培訓(xùn)中心版權(quán)所有 Copyright ? tuozhanm.com All rights reserved

    集團總部地址: 北京市大興區(qū)亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)4號街區(qū)力寶廣場C座12層 全國服務(wù)熱線:4000288501

    備案號:京ICP備14001653號-14 _<a href='https://www.teamrater.com' target="_blank" >拓展訓(xùn)練</a>_<a href='http://www.dedecms.com/' rel=”nofollow”>Powered By DedeCMS</a>

    主站蜘蛛池模板: 成人综合伊人五月婷久久| 亚洲精品综合在线影院| 另类小说图片综合网| 亚洲综合激情五月色一区| 天天干天天色综合网| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲国产精品综合久久20| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 亚洲精品欧美综合四区| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 亚洲欧洲国产综合| 国产美女亚洲精品久久久综合 | 国产成人精品久久综合| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 国产综合激情在线亚洲第一页| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 色五月五月丁香亚洲综合网| 色综合久久无码中文字幕| 久久综合日本熟妇| 久久99亚洲综合精品首页| 一本一道久久a久久精品综合| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 伊人久久大香线蕉综合5g| 色综合久久中文字幕| 激情五月婷婷综合| 国产精品天天影视久久综合网| 伊人色综合一区二区三区| 久久综合给合综合久久| 国产在线五月综合婷婷| 亚洲av综合avav中文| 久久久久久久综合色一本| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 久久亚洲伊人中字综合精品| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲综合亚洲国产尤物| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 久久本道综合久久伊人| 亚洲综合图色40p| 久久狠狠爱亚洲综合影院|