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    求職者容易犯的15個錯誤

    發(fā)布時間: 2015-11-03 21:59      來源:拓展訓(xùn)練 http://m.kimyattawrites.com        點(diǎn)擊數(shù):
    在求職過程中,如果因?yàn)椴涣粢舛赶乱恍╁e誤,就好比“搬起石頭砸自己的腳”,好端 端的失去原本可以得到的工作機(jī)會,誠屬可惜。 以下是磚家列出的求職者容易犯的錯誤,希望求職者能多加留意,順利找到工作。 ◆1.求職理由表達(dá)不清 在找工作時要明確自己求職的目的是什么??梢詥栕约喝齻€問題:我為什么要找工作?我是

    在求職過程中,如果因?yàn)椴涣粢舛赶乱恍╁e誤,就好比“搬起石頭砸自己的腳”,好端 端的失去原本可以得到的工作機(jī)會,誠屬可惜。

    以下是磚家列出的求職者容易犯的錯誤,希望求職者能多加留意,順利找到工作。

    ◆1.求職理由表達(dá)不清

    在找工作時要明確自己求職的目的是什么??梢詥栕约喝齻€問題:我為什么要找工作?我是誰?我下一步要做什么?

    ◆2.簡歷中的語法與拼寫錯誤

    簡歷寄出之前,你必須檢查每句話的語法與拼寫。特別是若你寫了“注重細(xì)節(jié)”是你的強(qiáng)項(xiàng),卻出現(xiàn)一些錯誤,即使是很小的錯誤都會讓雇用經(jīng)理產(chǎn)生不好的印象。因此在寄出前,ABC讓你的好朋友或者親戚通讀一下你的文件。

    ◆3.電郵信箱使用不雅名稱

    電子郵件代表著你的文化和素養(yǎng)。在使用電郵寄送簡歷資料時,注意帳號和@前面的用戶名應(yīng)以樸實(shí)、磚業(yè)為宜,不要使用低俗不雅的名稱。

    ◆4.沒有善用電郵的署名區(qū)

    電郵正文下方通常會有的署名區(qū)可以發(fā)揮創(chuàng)意,加上簡短的摘要,連結(jié)到你的網(wǎng)上簡歷。例如:“林政杰,具有七年電子工程磚業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),正在尋找新工作,在此完整的簡歷?!?p>◆5.同一封求職信寄給不同公司

    有許多求職者用同一份簡歷寄給不同公司,內(nèi)容一樣,甚至連公司名稱都忘了更改。 這樣很容易就被招聘公司剔除。無論你寄出多少張簡歷,每張都應(yīng)該是針對一個特定的工作設(shè)計(jì)。求職申請信應(yīng)該針對不同的公司寫不同的內(nèi)容,并且找出你要申請公司的定位何在。

    ◆6.想要從事的工作不集中

    并不是每個人都適合任何的工作場所,也并不是每個人對每件事都樣樣精通。假如你集中在你想要什?種類的工作以及你想去哪里工作時,找工作會更有效率。

    ◆7.沒有仔細(xì)閱讀招聘工作內(nèi)容

    有些企業(yè)招聘會在工作說明中規(guī)定到某場所應(yīng)試,別寄簡歷或其他要求。如果求職者沒有仔細(xì)閱讀并依照指示去做,因此而做出和企業(yè)要求相反的結(jié)果。雇主通常不會雇用這些不注意細(xì)節(jié)的人,因?yàn)檫@類人也代表著不會依規(guī)定行事。

    ◆8.沒有事先準(zhǔn)備面談常見問題

    面試中經(jīng)常會出現(xiàn)的基本題,例如:“你的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)是什么?”“請自我介紹一下?!薄盀楹挝覀冊摴陀媚??”等等,應(yīng)事先準(zhǔn)備,做出ABC的回答。

    ◆9.沒有事先了解應(yīng)聘公司概況

    花些時間了解應(yīng)聘公司的網(wǎng)站,并且在你的摘要和附信中使用里面所提供的訊息。當(dāng)你面試時,你需要知道的將更多,特別是展現(xiàn)你的技巧和經(jīng)驗(yàn)是否合乎面試公司的要求,以及如何協(xié)助公司時更為有用。

    ◆10.面試時不問問題

    記得面試時要問問題,讓你的面試官認(rèn)為你很想了解該公司,就像他們想了解你一樣。 放棄此機(jī)會,好比在傳遞你對此家公司不感興趣的信息。 通常雇主會希望你對此應(yīng)征工作有興趣,也樂于傾聽你想要了解的問題。

    ◆11.面試后不寫跟蹤信

    寫跟蹤信(Following up)”是個讓你和其他求職者分出稿下的關(guān)鍵動作。一方面感謝面試官給你面試的機(jī)會,加深面試官對你的印象,另一方面,也可以了解你的勝算有多大。求職者通常會忽略這個關(guān)鍵步驟,可以采用打電話或是電郵來跟蹤。

    ◆12.面試時儀容不雅

    好的開始是成功的一半,外表是給面試者非常關(guān)鍵的ABC印象。儀容是否端莊整潔,充滿朝氣和自信,攸關(guān)面試成敗。 面試前不妨走到鏡子前面看看自己的儀容。

    ◆13.不適當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)形象

    求職者需要留心個人所擁有的社會狀態(tài),以及出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上有無被認(rèn)為是不適當(dāng)?shù)男蜗蟆?曾經(jīng)有這樣的例子,雇主秘密的在某個社交網(wǎng)絡(luò)上加入你的“友好”,然后他們就可以清楚地看到你的照片以及網(wǎng)絡(luò)上記載的事件。因此在求職前,應(yīng)該搜尋一下自己 的名字,確保在網(wǎng)絡(luò)上沒有不適當(dāng)?shù)男蜗蠛褪录霈F(xiàn)。

    ◆14.求職渠道單一

    除了通過網(wǎng)絡(luò)求職外,也可以嘗試多元的求職渠道,例如面對面的晤談,磚業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)會議,電話網(wǎng)絡(luò)或其他新的求職渠道。

    ◆15.沒有利用當(dāng)?shù)厣虝木W(wǎng)絡(luò)機(jī)會

    加入當(dāng)?shù)氐纳虝?,拓展人脈。 在美國,有一些商會,例如商務(wù)商情聯(lián)系聚會(Business After Hours)每個月有例行性聚會。沒有利用這些商會的網(wǎng)絡(luò)機(jī)會,接觸同領(lǐng)域的其他人是一大損失。

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