●與客戶和伙伴保持良好關系

保持開放的心態，真誠的對待在職場上所接觸的每一個人， 無論對哪一方而言，對公司、客戶、同事或者你自己，都是有利的，這并非意謂要處心積慮的拉攏人脈，而是用心的建立與經營良性的人際關系。

●與同事保持良好互動

除了對同事的鼓舞與支持，還可藉由其它的管道，讓公司的向心力更加凝聚。好比號召全體同仁一同參加活動項目；一同為每月的壽星同事慶生；或是在辦公室播放輕快音樂，緩和嚴肅的工作氣氛等。幫助同僚，同時也幫助自己，使工作氣氛脫離沉悶。

●增加自我價值

當盡力做好份內事，并心有余力之時，員工或許會不滿足于現狀，這時可為自己設立更稿的新的目標，把門檻稍稍拉稿（為了公司、客戶以及自我的期許），同時站在整個公司的立場或角度去看待事物，期望貢獻一己之力，幫助公司拓展更多。他們對公司的各個方面處處留心，勇于提出建言，并親身力行，不將自己僅僅限于現狀，而是將眼光放在長遠處。

梅耶強調說，多做并非延長工作時間，或是當個工作狂，而是在工作時間內增加更多價值。倘若懂得善用時間，同樣能在上班時間內，把事情做到ABC。

（責任編輯：陳俊村）