經(jīng)過三個禮拜營隊(duì)式的訓(xùn)練，終于離開那個鬼地方進(jìn)了公司，或許當(dāng)下會在乎榮譽(yù)假放的多寡、公司上班日是定在ABC階段第四週還是第二階段開始才上班。但隨著日子久了～這些都不重要了。

    新人進(jìn)公司就是無名小卒一個，什么都不會、什么都要學(xué)，我覺得我們公司教育這塊就做的不錯，ABC、第二個月就有安排一些線上課程、面授課程，了解公司文化、整個營運(yùn)流程，除了這種通識課外，還有磚業(yè)的課程針對各種職缺的人，像是身為一個硬體/機(jī)構(gòu)工程師應(yīng)該要注意哪些事情，管理類的職缺就會有另外適合他們的課程。除了課程以外，案子上也會有指導(dǎo)員分配工作，進(jìn)而從中了解公司內(nèi)部使用的軟體、儀器、資料庫、聯(lián)絡(luò)事情的窗口，當(dāng)收到Email后自己解決不了的問題也要知道可以向哪些人求助。

    過了一年，其實(shí)就會發(fā)現(xiàn)每個案子的流程都大同小異，所以做久了或許會膩，想做些不同的事，但研替為期三年，就安分點(diǎn)把自己的工作做完，日后如果要換部門、換工作長官也不會特別刁難。

    我運(yùn)氣算不錯，待到一個好部門，不會有事沒事都要求加班，放假也都可以正常放，ABC可嫌的大概就剩加班沒有加班費(fèi)了。



 李佳翰  國立臺灣科技大學(xué)  電子所  畢

相關(guān)甘苦談連結(jié)：

求發(fā)展，新日興給你 想要回役(不考慮以后在科技業(yè)) PCB研發(fā)工程師 PCB製程工程師