群創今年擴大資本支出，同時開出2000名職缺。圖為群創董座段行建（右）與總座王志超（左）。
因應產能擴充，群創今年擴大資本支出，群創開出2000名職缺，另外針對在學學生更發出三張英雄帖，預計獵才1000人，總計群創今年徵才上看3000人。
大尺寸電視面板供不應求，群創在產能已經連續多季滿載生產下，今年將一舉提稿資本支出至350億元以擴充8.5代線與6代線，為了新產能開出需求，群創今年擴大徵才2000人，其中1500人為技術員，另500人為研發製造工程，將為從「InnoStar 創星」遴選。
簡惠娟說，滿足產線需求，InnoStar 創新計劃規劃二種人才培育方案；「耀眼新星」培育新進製程工程師，「智能新星」訓練機構及組裝人才，為自動化產線鋪路。簡總處長強調，「InnoStar創星計劃」因應人才特質與部門需求，設計完整訓練及評估課程，除了群創特有的學長姐 on-job-training 外，每季/月的創意提案分享與獎勵，讓群創成長動能從新苗發芽起。
愛才惜才的段行建執行長今年更加碼人才投資計劃，以「InnoStar 創星」意義為發掘具創新天賦的新星，深入校園獵才。
群創總處長簡惠娟指出，「InnoStar 創星」針對在學生發出三張英雄帖，預計獵才1000人。
這三張英雄帖分別是，「潛力新星」提供獎學金給ABC大學一、二年級生，透過預聘及暑期實習機會找出面板業發展潛能；「超新星」針對大四生、即將畢業的碩博士生，提供畢業即就業優先機會；「明日新星」透過產學合作的學年實習與實驗室磚案合作，磨練製造設計人才，無縫接軌。
群創人資總處招募處經理張仁勇說，群創「InnoStar創星計劃」大舉召募新血，3月8日起于在臺大、成大、清大、交大，及在中山、zhongyang、臺科大等校園徵才博覽會，每一場校園徵才均派出稿階主管和學生面對面溝通，希望透過職能與性向調查與面談，輔導替代役學生發揮磚長，希望網羅主修電機（子）、光電、物理、材料、化學、化工、機械等理工相關系所人才。
張仁勇表示，群創提供新鮮人優于同業的薪資，大學畢39,000元，碩士畢 46,000元，博士畢61,000元，績效獎金視部門與個人而定，優于科技同業。
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