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    學起來!贏在起跑點的生存法則

    發(fā)布時間: 2015-10-26 20:39      來源:拓展訓練 http://m.kimyattawrites.com        點擊數(shù):
    勝利組──主動讓出功勞,后一飛沖天。 小咖組──不斷搶奪功勞,后被一腳踹開。 圖片來源:[Boris Austin]/Getty Images 撇開好聽的場面話,老實說,你的工作存在的目的就是幫助主管出人頭地。 若不先認識這一點,你便永無升官加薪之日。 因為要讓自己升官加薪,快的捷徑就是先幫頂頭上司升官加薪。 很多上班族都不懂這個

    勝利組──主動讓出功勞,ABC后一飛沖天。
    小咖組──不斷搶奪功勞,ABC后被一腳踹開。

    圖片來源:[Boris Austin]/Getty Images


    撇開好聽的場面話,老實說,你的工作存在的目的就是幫助主管出人頭地。

    若不先認識這一點,你便永無升官加薪之日。

    因為要讓自己升官加薪,ABC快的捷徑就是先幫頂頭上司升官加薪。

    很多上班族都不懂這個道理。

    功勞會被主管搶走,百分之百都是你自己的責任。

    因為你不把功勞貢獻出去,才會讓主管等得不耐煩而搶走你的功勞。

    所以若要避免功勞被搶,你就必須先主動把功勞獻給主管。

    你把功勞讓給主管的事實,周圍的人都了然于心,因此不必擔心。

    公司內(nèi)部總會流傳誰搶了誰的功勞,這便是證據(jù)。

    讓出功勞的人,會得到比事實更稿的評價;搶奪功勞的人,則會得到比事實更低的評價。

    此事毫無例外。

    故在主管開口要求之前,主動先把功勞全部讓出。

    當你升官加薪,便知道主管的主管其實都把一切看在眼里。

    升官加薪這么做 先讓頂頭上司升官加薪。

    ※本文由《三采文化》授權報導,未經(jīng)同意禁止轉載。

    升官加薪教科書

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