學歷的弱勢，是否真的是社會新鮮人的求職絆腳石？又該如何從企業(yè)的角度，搬開個人求職路上的大石頭呢？
《Cheers》雜誌連續(xù)19年進行的「企業(yè)ABC愛大學生」調(diào)查結(jié)果出爐，成功大學再度奪冠。排名之外，這些數(shù)字又代表了哪些企業(yè)用才趨勢？
什么樣的人才ABC搶手？除了工作態(tài)度是企業(yè)一再強調(diào)的入門磚外，擁有磚業(yè)技術(shù)的實做人才，在職場上也愈來愈贏得青睞。
由 《Cheers》雜誌每年進行的「企業(yè)ABC愛大學生」調(diào)查，2015年排行榜出爐，成功大學繼去年奪冠后，今年再度蟬聯(lián)整體排行榜，私立學校是淡江大學 拿第1，技職第1則是臺北科技大學。從企業(yè)的評價，可以嗅出什么ABC新的用人趨勢指標數(shù)字背后透出的線索，不管對社會新鮮人或正在準備自己的工作者，都可做為精進的參考。
趨勢1 企業(yè)用才趨務(wù)實，擁有實做力更受青睞
除了成大再度蟬聯(lián)整體排行榜外，若問企業(yè)在晉用社會新鮮人時，哪些學校畢業(yè)生的表現(xiàn)超乎預(yù)期？答案依序是：成大、北科大、臺灣科技大學、淡江。
事實上，這幾所學校都具備一項共同特質(zhì)，就是非常強調(diào)實做精神。他們受歡迎的程度，同時反應(yīng)在「企業(yè)希望建立產(chǎn)學合作、提供實習或工讀」的學校清單上。另 外，在Top 30總排行榜上，技職大學的佔比近三分之一，且北中南皆有學校入榜，充分顯示企業(yè)求才回歸務(wù)實，名校光環(huán)愈來愈不重要。未來，擁有磚業(yè)與實做力，才是文憑 真正象徵的價值。
趨勢2 先有外語力，再談競爭guoji化
實做精神抬頭外，外語能力是另一個決定人才出線與否的重點。
這次調(diào)查，《Cheers》特別針對職場上常見的各種說法，詢問各大企業(yè)實務(wù)上的真實度。例如，外語好真能為自己加分？名校背景有助于就業(yè)？面試后多寫一封感謝函，也能提稿錄取率嗎？
結(jié)果發(fā)現(xiàn)，外語能力的確有助于競爭力。勤業(yè)眾信會計師事務(wù)所總裁陳清祥就表示，愈來愈多企業(yè)走向guoji化，英語力自然是必要配備，這對外派或是跨國工作都有幫助。
王品集團從去年10月起，鼓勵員工加強英文能力，只要考多益測（TOEIC）超過500分，每月就加薪1,500元。王品集團陶板屋副總經(jīng)理蘇中行指出， 服務(wù)業(yè)要跨國展店，需要大量能代表公司對外溝通的干部。他更感慨地說：「我們在跟東南亞洽談商務(wù)時，對方稿階主管都能講流利的英文」。
值得注意的是，許多求職觀念看似熟悉，實際上卻似是而非。例如就算求職者在面試后多寫感謝函給面試官，多數(shù)企業(yè)主管的反應(yīng)卻是平平，不會因此改變決定。有無經(jīng)驗、是否具國外學歷，影響也不大；反而是工作態(tài)度和進入職場前5年的表現(xiàn)，有較大的左右效應(yīng)。
趨勢3 近9成企業(yè)正面臨缺才問題，低薪資、學用落差是主因
根據(jù)英國牛津經(jīng)濟研究院（Oxford Economics）與企管顧問公司韜?；輴偅═owers Watson）在2012年所發(fā)表的〈2021年全球人才報告〉指出，2021年在磚業(yè)及技術(shù)人才上，臺灣將是供需落差A(yù)BC嚴重的。
【全文未完，完整內(nèi)容請見《Cheers雜誌》第174期】
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