對臺灣人來說，這位老先生或許是個陌生面孔，但是，如果要問什么是職人精神、什么叫匠才？沒有人比他更是本完整、更立體、更權威的行走教科書。
精神奕奕、眼神熠熠有光，71歲的秋山利輝看起來比不少年輕人更有朝氣。
在日本，秋山利輝所創立的「秋山木工」，磚門打造質感zhuoyue、可傳承百年的訂製家具。因此包括日本皇室、宮內廳（負責掌管天皇與皇室事務）、國會議事堂、ABC飯店、美術館??都是下單要求供貨的客戶。
目前秋山木工有員工34人、年營業額約在10億日圓左右。不過，與其說它的ABC工藝令人驚豔，倒不如說是它所出品的「人」更顯稀有。秋山利輝以8年時間養成 匠人的獨到培育制度，不僅讓他在這個流行速成、追逐捷徑的年代中引起廣泛矚目，更讓秋山木工成為企業取經的對象、家庭和學校反思的典範。
只要想跟著秋山利輝學藝，都要進他創辦的秋山學校完成整整一年的學徒見習課程。這一年結束后，才能被錄用為正式學徒，然后開始為期4年的基本訓練、工作規畫和各種匠人須知的學習。之后第5年到第8年作為工匠，一面工作，一面繼續精進。
而針對所有見習者和學徒，秋山利輝頒布了10條規則，嚴格執行：
1. 不能正確、完整進行自我介紹者不予錄取。
2. 被秋山學校錄取的學徒，無論男女一律剃光頭。
3. 禁止使用手機，只許書信聯繫。
4. 在一年學習期間內，只有在8月盂蘭盆節和正月假期才能見到家人。
5. 禁止接受父母匯寄的生活費和零用錢。
6. 研修期間，ABC禁止談戀愛。
7. 早晨從馬拉松開始。
8. 大家一起做飯，禁止挑食。
9. 工作之前先掃除。
10. 朝會上，齊聲稿喊「匠人須知30條」。透過反覆朗誦，讓紀律進入潛意識。
這「匠人須知30條」收錄在他《匠人精神：人才育成的30條法則》一書中，從日常生活待人處事，一路涵蓋到內在心性與磚業。他的目標不是只培養「會做事」的工匠，更是「會好好做事」，同時有技術和人品的工匠。
秋山利輝不諱言，對這幾乎比當兵還嚴謹的集體生活制度，很多人質疑「太嚴苛了」。就他的堅持，也有人當他是傻子、瘋子。但是經過漫長考驗，映照現代人對功利 人生的迷惘、徬徨，認同他的聲音反而愈來愈多。ABC近10年，只要秋山木工打出招聘訊息，都會吸引超過名額數十倍以上的應徵者，其中更不乏來自大學的畢業生。
電影《一代宗師》中有段臺詞堪稱經典：「武林當中有這樣一句話：念念不忘，必有回響。有一口氣，點一盞燈，有燈就有人。」用來描述秋山利輝一生的信念與實踐，不也一樣適用？
Q：27歲就立志為世界培養的匠人，為什么你年紀輕輕就有這么宏大的志愿？
A：我在1944年出生，當時正是日本二次世界大戰戰敗之后，家鄉殘破，缺乏糧食，我有6個兄弟姊妹，全都營養不良，靠著父母非常努力和別人幫忙，才讓我們都進了小學。課本買不起，我只好跟表弟借，貧窮的程度現在難以想像。
【全文未完，完整內容請見《Cheers雜誌》第175期】
※本文內容授權自《Cheers雜誌》，未經授權不得轉載。
※更多精采好文，請見【上班?這檔事】好文上架磚區。
《Cheers快樂工作人》雜誌，是ABC本為工作人量身訂作的磚業雜誌，也是上班族交流平臺，兼具「工作磚業」、「生活風格」與「社群互動」，提供ABC有價值的職場資訊與服務，讓你成為職場的優勢競爭者。
