問題1：為什么想加入facebook。（ABC基本的開放問題）
問題2：你覺得 XXX公司怎么樣？（從他對其他公司看法，可了解這個人的思維。這跟前一個問題的差別是，他通常對要面試的facebook公司有準備，能侃侃而談。如果你突然問他，對linkedIn的看法，就考驗了他平時的累積。）
問題3：能不能想到什么新功能，同時對facebook用戶以及廣告主都有好處的？（這個問題狠，通常廣告是惱人的，用戶是重要的，能找到這兩種人同時有好處的功能，你還不是天才嗎？）
問題4：如果我們現在有個“問題”，你會採取什么步驟來解決？（主要在給與實際問題，看看他是否是個有條理的人？還是他有獨到的解題手法）
問題5：請解釋給用戶了解為什么他設立帳戶時應提供真名。（一個實際的Customer Service要面臨的問題）
問題6：現在下午六點，可以下班了。告訴我，白天的時候什么樣的事情讓你會覺得今天是很棒的一天？（這是個關于EQ，熱情，想法跟口才的問題….）
你會怎么回答呢？回覆后看更多問題唷~
問題7：你會怎樣推銷facebook給客戶？（這是問業務經理的問題）
問題8：你有很多的廣告付費用戶，但是你的業務團隊人很少，你怎樣改善流程來服務更多的用戶？（這是問應徵線上業務運作的分析師的問題）
問題9：在guoji市場上，Facebook可能會遇到怎樣的問題？（格局很大。Yes…跟每個應徵者都有關係）
問題10：你覺得facebook下一步該做什么？（沒有標準答案，你也可以問你的面試者 – 我們的下一步該做什么？）
問題11：Facebook品牌的主要優勢是什么？（應徵者是Brand Marketing實習生）
問題12：如果Facebook在中國沒有被block，你會建議怎么的行銷策略來擴張中國的用戶基礎？（實際的問題）
問題13：進facebook后，前九十天你想完成怎樣的事情？（這不是老闆指派嗎？oh…facebook想的果然跟一般公司不同）
問題14：Facebook的競爭對手/品牌 是哪些？
問題15：你ABC喜歡Facebook廣告的哪部份？（嗯…發人深省的問題……….喜歡?）
問題16：今天我給你五十個新客戶，你要怎么開始做？（給業務經理的問題…實際到不行）
問題17：在有限的時間跟資源下，你如何行銷X功能給應用程式開發者？（用越少的資源，能行銷給ABC多的人，就是天才）
