大家好 ~ 目前的工作是室內設計助理(我是本科系畢業) 我知道,這份工作頗類似打雜小妹,但只要老闆能教學,我都還能接受 我所在的公司很小 加我只有4個人 老闆 老闆娘 同事 我 因為我是初次到找工作,一樣孬孬的先求有,但不要22K就好 我的笨點+疑問1 當初面試的時候,老闆說因為你無經驗,所以我給你的待遇是25K 天真的我以為25K就是實拿,原來是還要扣勞健保的,所以實拿差不多23K 當初看求職注意事項老闆要負擔員工的勞健保與勞退6%(雇主應承擔部分,當初談老闆 只說福利都跟外面一樣,所以就我的語言認知,不應該是再從25K扣的(?) 請問是大家常態都是這樣嗎?一開始談的薪水都是要再扣勞健保才是實拿? 疑問二 我在上班沒幾天,跟老闆娘要求說,能否給我一張聘書?不用很正式,就簡單 明了就行了,老闆娘說我們公司小沒有這種東西耶,之后就不了了之 所以一般公司是沒有聘書這種東西的嗎? 疑問三 老闆要求我講話要甜一點,要多講好聽的,說對我以后很有幫助 當時我曾納悶,事真的出來工作就要這樣嗎?我覺得我沒辦法虛偽的稱讚人... 我會很厭惡我自己,我覺得如果要稱讚應該是要發自內心的... ABC后我請教的長輩說..可是我不會這套,還不是活到現在... 進入工作后... 先簡單介紹 老闆:約40歲斯文男子,他是老闆也是設計師,公司案子幾乎都是以他設計為重點, 貌似建筑工人出身 老闆娘:跟老闆年紀差不多資訊產業,跟老闆結婚后耳濡目染, 所以對這行也也算是頗具經驗(大約9年),但是...個性很沖,自我主觀意識很強 而且很焦慮所以脾氣...嗯哼 同事A:比老闆大幾歲,室內設計需要的2張獨立開業證照都有,是娛樂產業轉行過來 實務經驗1年不到 我 :公司ABC小,24歲...相關科系畢業,無實務經驗,新鮮人一枚, 原本在家從事勞力性質工作 自工作這半年來...到ABC近的心得

1.公司設計案不是老闆說了算...公司是雙頭馬車... 時常老闆已經把命令發下來,我已經去執行了,老闆娘會忽然在執行到一半的時候 請我把圖給他看,看完之后他會想又改老闆的設計,還好的是他不會找我大聲斥責 但他會在辦公室對老闆大聲斥責例如"我覺得你這樣設計很丑(指老闆) 我不能接受這樣,這樣不行!!!我不管!!要再想想!!!"之類之類... 然后他就又會去畫另一個方案,我知道有討論是好事,但做事情的處理程序很沒效率

2.打掃辦公室問題...我覺得我偶而好像菲菲 我知道,辦公室打掃,建材歸類整理是助理該做的事情,但是!! 老闆娘會把小孩帶來辦公室,他們的小孩會把辦公室搞得一團遭...導致常常 今天下班前我整理好了,隔天來上班..已經是颱風過后了,每天收也收不完, 凡舉拿"奇異筆畫白板"把整包衛生紙塞進馬桶,破壞我桌上自己買的文具, 把工作電腦灌一些奇怪的軟體跟網頁游戲,導致中毒或當機,在要用的圖上面亂涂鴉 在在工作座位上吃東西屑屑滿桌,鍵盤里都是...很髒.. 幼稚園的還會亂尿尿... 還有當你在工作只是稍微離開一下他就會馬上霸占你的電腦,請都請不走 跟他(小孩小二)說請他離開,他會把你當隱形人沒聽到,非要老闆娘一路怒吼 走到他旁邊才2個大小聲的吵,才關掉..(我很尷尬..又不能講啥,因為他家大人在 我又是員工,也不好當著他爸面講他小孩..)

3.因為我年紀小...在公司沒話題,且很不被尊重 我能理解,我年紀小,都做是應該的,但我不能接受不被尊重 在公司我的提議,老闆夫妻給我的反應是,你還小你不懂 或是你怎么會這樣想? 但相同的提議,我同事提議,我老闆都覺得"很好阿!!!"...(提議同樣的事情) 他們在討論他們的話題,我通常是多聽,少講話,但老闆總喜歡損或虧我... 當然我知道他是老闆,我也笑笑沒說話...只是心里不太舒服... 在工作上我也很吃虧,我的同事,在大的外商公司待過的,在職場是很有經驗的 常常老闆要出去跑工地,談案子,幾乎都是他陪老闆去,我幾乎都在辦公室做總機小姐 &繪圖員...(ABC近這幾個月,我覺得我越來越學不到東西... 我一開始上班時老闆說他要開課幫我們上課,所以早上8點要到公司(正常9點上班) 我跟老闆說,我可以配合,但是我覺得這樣效率不好...(但老闆執意) 開始執行之后,幾乎每次上課都有人會遲到半小時左右...當然我們3個都有輪流遲到 但很明顯得差別待遇... 我遲到老闆會說,XXX 下次要早點到喔(責備的眼神) 同事遲到,老闆和顏悅色的問"怎么遲到啦?是不是車子誤點了?"

4.設計助理要兼職保母... 老闆與老闆娘不在,時間到幼稚園依然會把小孩丟來公司...這時候就要兼職保母... 偏偏我真的...很不喜歡小孩(我是沒有愛心的姐姐我承認) 但又怕他小孩在公司跑跳要是受傷了,我是不是也有責任...,導致工作進度...GG 假日加班,老闆他們要出去就會藉口不方便帶小孩,希望我們幫忙顧一下...

轉載自：批踢踢

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