順豐速運（香港）的管理實習生（MT）會先到前綫實習3個月，負責門店及上門派件，順豐電商流業務部負責人周嘉健表示，體驗前綫員工的工作有助MT制定更「貼地」的機制及惠及前綫的工作安排，例如提供雨衣及遮蓋貨物的帆布。

順豐經營規劃部副主管王禹謙回億3年前當MT實習時，ABC挑戰是體力勞動：「有次下傾盆大雨，一度以為不用推貨派件，但所有前綫同事都立刻穿著雨衣、為貨物鋪上帆布后送貨，令我佩服。」

周笑言，「我10年前入職時，公司還未有雨衣及帆布，要自己想辦法遮蓋貨物！」他指出前綫工作讓管理者了解員工的難處，以制定相應配套，近年順豐為員工提供雨衣及帆布，以及安排更多接駁巴士班次，助減輕員工負擔。

另外，前綫工作亦有助MT融入公司及訓練其團隊合作能力，王禹謙指出與員工打成一片，令他對公司更有歸屬感。