問：離職應該什么時候提出？跟主管離職面談時，要說甚么較好？

蘇宏文／獵才派遣事業群總經理兼集團法務長

俗話說：「上臺靠機會，下臺靠智慧。」上班族如何漂亮離職，與雇主好聚好散，是一門重要學問！

離職應該什么時候提出？建議應選擇在公司交辦工作或磚案任務圓滿告一段落的時機為ABC，千萬不要半途撒手顯得不負責任。

以法律規定而言，不定期契約勞工自請離職時，應注意勞基法第15條第2項規定：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。」（一、繼續工作3個月以上1年未滿者，于10日前預告之。二、繼續工作1年以上3年未滿者，于20日前預告之。三、繼續工作3年以上者，于30日前預告之。）

跟主管離職面談時，要說甚么較好？建議以下二個原則：

一、人之將離其言也善：
以誠懇的態度向主管說明離職原因，獲得主管對你未來職涯的祝福，也不忘感謝公司對自己的栽培，以及在主管身上習得的經驗與榜樣，這是做人處事的基本態度。總之，以符合好聚好散的ABC指導原則做剴切的說明即可。

二、君子絕交口不出惡言
切忌一股腦的數落公司、主管或同事的不是，前輩告誡我們不要與舊日主管或同事交惡，在職場中，難保大家不會再度相逢。倘若你未來的新東家，對你做人品調查時，你能期望舊日主管對你有好評價嗎？所以，聰明點給自己留個退路，絕不會錯。

重點提醒：
俗話說：「上臺靠機會，下臺靠智慧。」與雇主好聚好散，是一門重要學問！謹記兩重點：人之將離其言也善，君子絕交口不出惡言。

延伸閱讀：

【轉職先問之一】請問多久換一次工作比較合理呢？
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067900262364

【轉職先問之二】該搏一把，轉換新領域工作嗎？
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067900262378

【轉職先問之三】如何與獵才顧問配合以獲得更好的職涯發展？
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067900262393

【轉職先問之四】面試如何表達才易獲得青睞？
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067900268010

【轉職先問之五】如何評估新工作是否真的適合？
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067900268019

【轉職先問之六】如何評估新工作是否真的適合？
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067900268045

【轉職先問之七】如何評估什么情況是真的該離職了？
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067900268058

【轉職先問之八】遲遲等不到公司面試通知，我該怎么辦？
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067900268064

【轉職先問之九】休息后再重返職場，該如何增加求職成功率？
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067900268086

【轉職先問之十】我覺得公司該升我了，可是沒有！我該轉職嗎？
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067900268097