那究竟現在選擇進入家族企業工作，好不好呢？嗯，看起來小緯是個大約30歲左右的年輕人，工作資歷也還很淺，友友就以這樣的情況來幫小緯分析一下。

首先，由于家族企業是小緯的父親白手起家，有著與公司員工共同努力打拼的過程，所以公司員工對父親的敬重與態度，常常不是年輕的第二代接班人可以馬上擁有的，因此如果小緯是要到家族企業直接當個主管或的話，可能要好好思考一下，自己是否能夠讓員工愿意服從喔。

再來，如果小緯愿意在公司從基層的員工開始努力與學習，不因為是小開的背景就直升為主管，而是能以實際的工作表現與成績來證明自己的能力，再一步步成為主管與的話，就可以也如同父親一樣讓大家愿意信服。但要能這樣做，可得在自我心態上好好的克服與調適，因為一般人，往往沒辦法如此放下身段，或是放著現成的名與利不享受，反而把吃苦當吃補呢。

另一方面來看，如果小緯也覺得現在就進入家族企業，可能無法避免當小開的特權或背景時，不妨也可以考慮再繼續到其他公司任職一段時間，再回到家族企業。這樣一來，除了可以更加擴展自己的工作經驗與視野外，更可以多多學習其他人經營公司的理念與手法，也會因為在其他公司，無法享有任何小開的特權，而可以更加了解員工與老板之間的互動關系。這些資歷，可都是有助于小緯日后要接手家族企業時，可以有更好的能力與條件來營運與領導喔。

所以，不論小緯的選擇是如何，其實都有可以讓自己磨練與發展的機會呢，就看小緯如何來擺正自己的心態喔，祝福你。@*
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“30會客室”主持人 友友 敬筆
*友友是大紀元生活版磚欄作家，同時主持“友友隨筆”磚欄
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