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    金融風(fēng)暴籠罩下 日本“窮忙族”預(yù)告什么?

    發(fā)布時(shí)間: 2015-11-12 21:29      來源:拓展訓(xùn)練 http://m.kimyattawrites.com        點(diǎn)擊數(shù):
    日本“窮忙族”群像錄–忙忙忙 越忙越窮 在80年代,80%的日本勞動(dòng)者都有工作保證,多數(shù)人認(rèn)為自己稱的上中產(chǎn)階級(jí)。 近十年來,由于日本企業(yè)大幅削減成本和勞工市場(chǎng)放寬管制,使得職工雇用全貌發(fā)生了轉(zhuǎn)變。超過1/3的員工成了沒有工作保證的非正式雇員,其中包括非全職工、合同工和臨時(shí)工。這些統(tǒng)稱為“窮忙族”的新興階級(jí),

    日本“窮忙族”群像錄–忙忙忙 越忙越窮

    在80年代,80%的日本勞動(dòng)者都有工作保證,多數(shù)人認(rèn)為自己稱的上中產(chǎn)階級(jí)。

    近十年來,由于日本企業(yè)大幅削減成本和勞工市場(chǎng)放寬管制,使得職工雇用全貌發(fā)生了轉(zhuǎn)變。超過1/3的員工成了沒有工作保證的非正式雇員,其中包括非全職工、合同工和臨時(shí)工。這些統(tǒng)稱為“窮忙族”的新興階級(jí),目前總?cè)藬?shù)達(dá)到一千萬,他們?nèi)昕績(jī)扇f美元以下微薄的收入糊口。

    路透社舉了非全職工的單親媽媽Miwa Takeuchi和36歲的男性臨時(shí)工兩個(gè)例子,說明“窮忙族”當(dāng)前的困境。

    為了因應(yīng)過去長期低迷的經(jīng)濟(jì)情勢(shì),許多企業(yè)紛紛將職缺外包給人力派遣公司。三年前,Miwa Takeuchi的非全職文書工作遭到外包,盡管工作時(shí)間拉長,薪資銳減,她認(rèn)為能保有飯碗已屬難能可貴。但是,現(xiàn)在她開始意識(shí)到問題的嚴(yán)重性:她的工作時(shí)間愈長,所獲薪水愈少,甚至還影響生計(jì)。

    而臨時(shí)工也是透過人力派遣公司的仲介,得以獲得工廠、建筑工地和其他低技能工作,他們的每日所得為70美元。一名36歲臨時(shí)工表示,他往往到前一晚才得知有工作,這份差事可能僅持續(xù)一周,有時(shí)甚至好長一段時(shí)間都無任何工作機(jī)會(huì),所以無固定月薪可言。目前他靠著和父母同住得以茍且過活。

    窮忙族群讓日本躋身OECD貧窮榜

    OECD的社會(huì)政策分析家福斯特(Michael Forster)指出,在擁有稿度非典型工作情況的,其中多數(shù)是不穩(wěn)定工作促成的,一旦經(jīng)濟(jì)蕭條,這些非正規(guī)勞動(dòng)族群往往首當(dāng)其沖,而且受創(chuàng)至鉅。

    在這樣的沖擊下,日本整體的表現(xiàn)為何?

    擁有30個(gè)會(huì)員國位于巴黎的經(jīng)濟(jì)合作暨發(fā)展組織(OECD) 2006年一份報(bào)告指出,日本的貧窮指數(shù)使它赫然躋身貧窮榜之一,主要肇因于正式職員和非正規(guī)工間的差距。這里的貧窮定義系指生活在低于平均薪資一半的人數(shù)。

    而本月份的報(bào)告顯示,由于富人的財(cái)產(chǎn)縮水,1999-2004年貧富差距因而縮小,但是,日本貧富不均的差距仍然稿居會(huì)員國中第四大。

    窮忙族增加社會(huì)成本 引發(fā)連環(huán)效應(yīng) 

    值得一提的是,窮忙族不是一個(gè)單純現(xiàn)像或僅是攸關(guān)某個(gè)族群的事,它還引發(fā)了家庭、企業(yè)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的連鎖反應(yīng),磚家們闡述了窮忙族可能引發(fā)的深層問題。

    磚家指稱,企業(yè)主固然可以依經(jīng)濟(jì)的興衰調(diào)整人事雇用準(zhǔn)則,倘若一大群人無法維持生計(jì),社會(huì)動(dòng)蕩不安隨之而來,它所造成的社會(huì)成本將是難以負(fù)荷的沉重。

    此外,它影響的層面不只是社會(huì)問題,《窮忙族:新貧階級(jí)時(shí)代的來臨》一書精辟地分析道,它引起的連鎖反應(yīng)還會(huì)波及到子女教育、金融體系等。更令人擔(dān)憂的是,一旦成為“窮忙族”,就如同掉進(jìn)蟻螄陷阱的螞蟻一樣,很難靠自己的力量再爬出來。

    反對(duì)黨民主黨的Ichiro Ozawa在年會(huì)中感慨談到,早在10年前,任憑誰也無法預(yù)測(cè)日本會(huì)面臨今天這種局面。倘若再不重視此一問題,日本的經(jīng)濟(jì)將失去作用,而整個(gè)社會(huì)可能隨之崩潰。

    兩黨競(jìng)選主張能否幫助窮忙族脫困?

    有鑒于問題的嚴(yán)重性,日本朝野兩黨都將這個(gè)議題納入明年9月以前選舉的競(jìng)選綱領(lǐng)。民主黨將改善工作保證并縮短薪資差異作為訴求主軸之一。針對(duì)愿意雇用“飛特族”(freeters)的公司,執(zhí)政的自民黨則是承諾給予補(bǔ)助。

    根據(jù)了解,1994-2004年企業(yè)多因經(jīng)濟(jì)不景氣而凍結(jié)人事,以致于近一百萬畢業(yè)生成了失落的族群,他們工作不穩(wěn)定、酬勞低下,無法享有員工福利或健康保險(xiǎn),形成了所謂的“飛特族”。可悲的是,即使經(jīng)濟(jì)情況稍有回轉(zhuǎn),受限于大企業(yè)嚴(yán)格的雇用體制,他們?nèi)耘f無法獲得良好的工作。

    盡管兩個(gè)政黨都談到補(bǔ)償策略,單親媽媽論壇的支持團(tuán)體對(duì)于成效則是持審慎保留的態(tài)度。這個(gè)團(tuán)體指出,這些政黨的主張一切都為了選票考量。他們應(yīng)該從基本面著手,例如同工同酬、正式職員和非正規(guī)工享有相同待遇,可惜他們并未這樣做。
    (http://www.dajiyuan.com)

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