2.ABC式招聘　廣告長期有效，長年招聘，且報名不受限制者。

3.單線式招聘　聯系方式模糊，或僅有call機、手機聯系，則大多是私人作坊，僥幸進去后自身權益也難得保障。

4.垃圾式招聘　招聘廣告貼在馬路邊、電線桿、私人民宅，或貼在人才市場的外墻借光者，大多是為了撈取不菲報名費。

5.色情式招聘　打著急招“公關先生”、“公關小姐”字樣，或發廊急招小工等，從事的大多是茍且勾當，千萬應聘不得。

6.無收入招聘　一些服裝店、小門面長年在門口豎著鋼印的“急聘”字樣，可能是真要人，不過卻無工資，需要靠你攬錢提成，自己給自己發工資。

7.拔稿式招聘　打出招聘財務總監或部門主管、總經理者，一般難得兌現，需要你經過漫長的考核期，“稿招低用”現象明顯。

8.錯位式招聘　公司簡介多而精，招聘人員少而稀，大多是公司行廣告之實。

9.補償式招聘　剛在內部大幅裁員，第二天卻又跑到人才市場扯起橫幅大規模招人，則是這些公司玩噱頭，避人耳目，轉移視線而已。

10.中介式招聘　招聘條件極低，卻拒不透露公司細節，先要你交一筆咨詢費，這些“策劃公司”“媒介公司”“信息公司”等，實際上就是中介公司，靠收信息費過日子。

文章來源 : http://www.pkdu.com 上班族社區