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    職場一百問(18):男性中年失業

    發布時間: 2015-11-08 19:08      來源:拓展訓練 http://m.kimyattawrites.com        點擊數:
    答:人到中年,您應該已經工作了十幾年、有許多工作經驗了吧?你說“沒有稿學歷與豐富的就業經歷”,是否沒有很好的總結一下過去的經歷?現在有點時間,先不要急躁,急也沒什么用??梢砸贿吚^續找工作,一邊回想一下,反省一下,挖掘一下過去十幾年工作取得的教訓、累積的經驗,把它們整理一下,好好的表達出來,反映在

    答:人到中年,您應該已經工作了十幾年、有許多工作經驗了吧?你說“沒有稿學歷與豐富的就業經歷”,是否沒有很好的總結一下過去的經歷?現在有點時間,先不要急躁,急也沒什么用??梢砸贿吚^續找工作,一邊回想一下,反省一下,挖掘一下過去十幾年工作取得的教訓、累積的經驗,把它們整理一下,好好的表達出來,反映在你的簡歷(履歷)上。必要的話,可以征求磚業人士的幫助,把履歷寫的更吸引人一些。

    經濟頓時失去支柱,所以心理壓力很大,這是必然的。但因為你是家里的頂梁柱,請千萬不要太灰心,那樣會帶壞全家人的情緒。這時,應該有必要與家人一起坐下來,坦誠的告訴他們面臨的困境,全家一起努力,度過難關。

    一方面,應該努力節流,壓縮開支;另外一方面,除了在報紙分類廣告、雇傭公司、獵頭公司、網上的工作網站等處積極尋找之外,應該發揮你自己的人際關系的作用??赡苣愕呐笥褌儾恢烙惺裁磳δ愫线m的新工作,但他們的朋友、朋友的朋友,很可能就知道什么線索。這種人傳人、人找人、人介紹人的網路式的搜索方法,是非常有效的。

    此外,圣人們告訴我們,每個人都應該每日三省吾身。這個時候,也許是反省自己、改善自己的很好機會。應該看看我們自己以前是否有哪些地方做的不夠圓滿,是否與同事、上司關系處不好,是否業務不精,是否待人接物不夠誠實善良,是否與別人斤斤計較、忍讓不夠。所有這些缺點和不足,都是老板們在決定裁員時考慮的因素。當然,筆者不是說你一定是因為這些以前丟掉了工作,但如果我們按這些標準完善自己,下次找到工作后,就不太容易丟掉了。

    如果你在職場上碰到了難題,不論是生涯規劃、人際關系、企劃行銷、領導管理等等…,都歡迎你來信email到“職場一百問”,希望透過彼此的交流分享,讓你能夠輕松的成為職場上的ABC贏家。

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    “職場一百問”主持人謝田 敬筆

    *謝田先生為賓州費城爵碩(Drexel)大學商學院市場營銷學助理教,同時另主持【市場營銷系列】磚欄。@*(http://www.dajiyuan.com)

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