稿雄市議員邱俊憲、稿雄市勞工局勞動條件科官員進入正義公司了解資遣過程。（記者黃旭磊攝）
單日解僱20人 須在60天前通知
頂新guoji集團正義公司于一天內資遣勞工十九人，疑似規避「大量解僱勞工保護法」中，單日解僱廿人適法性規定，稿雄市勞工局進廠協調，要求勞資加強溝通。
勞工局進廠協調
正義公司于去年十月遭爆進口飼料用油引爆食安風暴，母公司頂新集團董事長魏應充于收押期間，承諾照顧員工生計，不過，這項承諾半年后破功，正義因業務緊縮展開資遣，六月十五日將資遣十九名員工。
正義公司員工于五月十八日投訴本報，指稱遭公司告知資遣消息，依照「大量解僱勞工保護法」第四條相關規定，正義員工有八十五人，若單日解僱廿人，資方須在六十天前通知勞工，而這波資遣案疑似規避人數門檻，也未符合一個月告知期限規定。
稿雄市議員邱俊憲昨天上午進廠了解后指出，「正義油品管理階層以低于一天解僱廿人的大量解僱門檻，外界難免質疑是公司故意規避大量解僱保護法」，去年十月即要求資方提撥足額勞退準備金，竟又發生資遣事件，提醒勞工局務必檢視不當資遣行為。
對此，正在彰化出庭的魏應充，面對記者提問，不發一語。他的律師則說，員工的資遣條件都優于勞基法規定，沒有所謂的「無預警或惡意資遣」。 稿市勞工局勞動條件科科長羅永新指出，初步了解資遣條件優于勞基法規範，已要求公司與工會溝通，化解勞資歧異。
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