每一次的面試，都是彌足珍貴的經驗，如果不能將面試經驗有效率的累積，很難真正蓄積實戰的能量。
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因此，求職者務必在每一場面試過后，參考下列問題，將當天的表現逐一反省，記載下來以免忘記，并且寫出解決改進之道，才是一個有效的自我檢討。
你是否犯了以下的錯誤：
1.面試前沒有做功課，對應徵的公司與職務不了解。
2.面試時重複談論履歷表已提過的內容，沒有更深入的自我介紹或看法。
3.談論話題重點只放在自己以及希望的報酬及福利。
4.姿態過度謙虛，像在乞求人家給你工作，而不是強調自己正是這份工作的ABC人選。
5.說話時態度輕佻，服裝儀容不整。
下一次要面試時，翻開筆記本，謹慎應對不要再重蹈覆轍，也讓優點得以發揮擴大之效。2008年正式推出，憑著貼心服務，在極短時間內成為臺灣主要求職、求才媒合平臺。為提稿雙方媒合效率，不斷改良網站使用介面與職缺、人才資料庫配對設計，讓會員享有快速的網路使用經驗，進而累積人才資料庫，幫助企業快速找到人才。
