根據《蘋果》報導,經濟部今公布臺灣中油、臺電、臺灣自來水及臺糖等4家國營事業新進職員甄試簡章,為解決近年退休潮、新進人員離職致人才流失問題,首祭出「錄取后3年不能請調」規定;錄取名額866人也指明暫訂,保留徵才空間,新人薪資則維持35K「凍漲」。 請問1:考鐵飯碗要綁約3年?會降低報考興趣嗎? 請問2:新人薪資則維持35K,在物價飆漲的日子合理嗎?
圖片來源:[UpperCut Images]/Getty Image
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