根據媒體報導，勞動局長陳業鑫舉鼎泰豐為例，舉辦企業博覽會時，每次大排長龍的就是鼎泰豐，他從雜誌報導了解，鼎泰豐拿營收的近50%用在員工福利上，甚至在店面旁租一個空間提供員工休息。
陳業鑫剛上任勞動局長時，發現鼎泰豐身心障礙員工進用不足，了解之后得知鼎泰豐考量工作內容包括包小籠包、外場服務等，認為身心障礙者恐無法勝任。陳業鑫聽聞，建議鼎泰豐進用視障按摩師，直接當作員工福利，讓員工休息時還能按摩，后來鼎泰豐不僅真的進用，且人數還持續增加，達到幾乎各店都有。
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圖片來源：[Steve Debenport]／Getty Images