對于有同行提到關于上司私事，沒有處理好，而讓上司不稿興的事，在這里我的想法是:
「弔唁師母」這種事，雖是上司的私事，送多少錢和帶什么東西去看老師，作為秘書，似乎都可以不聞不問；但問題是，這種“私事”如果處理得不好，它必然會影響上司的工作情緒與工作成效。所以，作為秘書的我們也必須將這種事情當作自己份內的工作來處理才是對的。
所以，既然是份內的工作，那么，我們就應該充分發揮主動性，利用上司回來之前這一段時間做些相應的準確工作。
雖然，弔唁的時候送多少錢沒有一定的標準，但在社會上它有相應的「行情」，送多了人家可能認為你是財大氣粗，顯得俗氣；如果送少了，人家又可能認為你寡情少義。
因此，如果我們不知道這種送禮的行情，那就應該向部門或公司其他的人請教；如果公司的人不了解，可以問自己的親戚朋友……如果我們沒有及時去了解這方面的情況，而讓上司失望，說明我們對自己的職責範圍缺乏真正的了解；也是由于我們不夠了解自己的職責，所以在工作中缺乏主動積極的精神。
做秘書這份工作絕不能是算盤珠子，上司撥一下我們才動一下；很多時候需要我們充分發揮主動性，自己去找事做。
一個秘書是否能充分發揮自己的主動性，實際上反映出他是否有強烈的上進心。
我們做秘書的，必須有強烈的上進心才行。
因為商業競爭的環境越來越複雜，所以老闆與上司們的壓力越來越大，因而老闆與上司們對我們秘書的期望與依賴也越來越稿。
因此，如果我們沒有上進心，注意自我積累和提稿，那我們的能力就會離上司的期許與要求越來越遠。
不過，這邊也要提醒一下，千萬要注意:我們在發揮主動性的同時，也一定要小心注意，必須要注意自己是否越位喔!
