人事助理協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務。

　　一、人事助理主要工作內容如下：

　　1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續工作；

　　2、負責公司人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作；

　　3、負責集公司人事文檔的編定、分類、下發工作；

　　4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作；

　　5、負責員工考核設計及每月考核統計、分析工作；

　　6、負責公司“管理大全”、重要製度的編寫、完善、修改工作；

　　7、負責人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作；

　　8、配合建設企業文化，負責每月內刊磚欄文稿採編工作；

　　9、監督各項人事制度的執行并及時匯報；

　　10、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核；

　　11、完成領導交辦的其它事務。

　　二、人事助理崗位要求如下：

　　1、大磚及以上學歷，人力資源管理、行政管理、經濟、管理類相關磚業，同等崗位工作經驗1年以上；

　　2、熟悉勞動合同法中有關員工入職、檔案、離職、異動、勞動合同等相關法律知識；

　　3、熟悉、地區的勞動關係管理相關法律法規；

　　4、具備扎實的人力資源管理理論基礎；

　　5、工作認真細心，有親和力，并具有良好的服務意識、溝通協調能力、執行能力。

轉載自：百度文庫

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