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    求職面試成功的十大法寶

    發(fā)布時間: 2016-07-05 17:58      來源:拓展訓(xùn)練 http://m.kimyattawrites.com        點擊數(shù):
    跳轉(zhuǎn)到: 導(dǎo)航, 搜尋 面試發(fā)揮出色,可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、磚業(yè)上的不足。 許多畢業(yè)生求職失敗,都是輸在了面試上。 「請你自我介紹一下」這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先好以文字的形式寫好背熟。 技巧一:自我介紹不超2分鐘 「請你自我介紹一下」這道題90%以上的用人單位都會問,面
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    面試發(fā)揮出色,可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、磚業(yè)上的不足。


    許多畢業(yè)生求職失敗,都是輸在了面試上。


    「請你自我介紹一下」這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先ABC以文字的形式寫好背熟。

    • 技巧一:自我介紹不超2分鐘

    「請你自我介紹一下」這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先ABC以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以,面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致,表述方式上盡量采用口語化,注意內(nèi)容簡潔,切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容,條理要清晰,層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘,ABC把握在1分鐘左右。

    • 技巧二:強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

    「談?wù)勀愕募彝デ闆r」此類問題70%的用人單位都會涉及,面試者應(yīng)簡單地介紹家人,一般只需介紹父母,如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹。回答時注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,父母對自己教育方面的重視,各位家庭成員的良好狀況,以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

    • 技巧三:用樂群性愛好點綴形象

    「談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好」是合資企業(yè)、民企樂于問這道題,因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗,是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好,也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時ABC不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事,這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,ABC能有一些如籃球、羽毛球等,在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來「點綴」自己的形象,突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。

    • 技巧四:不忘本令考官難忘

    「你ABC崇拜誰?」是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時,不宜說自己誰都不崇拜,或者說崇拜自己,也ABC不要說崇拜一個虛幻的、或者不的人,更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人ABC與自己所應(yīng)聘的工作能「搭」上關(guān)系,說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

    • 技巧五:座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

    通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘,也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘,更不宜說太長的座右銘。座右銘ABC能反映出自己某種ABC品質(zhì),或者和本磚業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話,比如「只為成功找方法,不為失敗找借口」。

    • 技巧六:說與工作「無關(guān)緊要」的缺點

    當考官問到你的缺點時,面試者不能說自己沒缺點,也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點,但更不能挑嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點,或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作「無關(guān)緊要」的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

    • 技巧七:盡量回避待遇問題

    考官問到「你為什么選擇我們公司?」時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度,面試者ABC不要說太多待遇好等,可以說「我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。」

    • 技巧八:遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

    「如果我錄用你,你將怎樣開展工作」這是一道陷阱題,如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,ABC不要直接說出自己開展工作的具體辦法,以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如「首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準,ABC后根據(jù)計劃開展工作。」

    • 技巧九:回避回答對上級具體的希望

    「你希望與什么樣的上級共事?」通過面試者對上級的「希望」可以判斷出面試者對自我要求的意識,這既是一個陷阱,又是一次機會。面試者要好好把握此機會,ABC回避對上級具體的希望,多談對自己的要求,如「做為剛步入社會新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的磚長就可以了。」

    • 技巧十:盡量體現(xiàn)機智、果敢和敬業(yè)

    「你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?」此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如「作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。」

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