二級人力資源管理師
認證EAP心理咨詢師
亞洲（澳門）guoji管理學院工商管理學碩士
15年大型（跨國）企業人力資源管理與培訓經驗
福建省金融職業技術學院（原福建銀行學校）特聘講師
曾任：大型港資企業 金日（制藥）集團  內訓講師
曾任：大型民營企業 金得利集團  培訓經理
曾任：黃金珠寶行業領軍企業 德誠黃金集團  人力資源 總監
后留學海外，攻讀工商管理學碩士，歸國后受聘于新加坡上市企業山田股份任中國區人力資源中心總經理。
從稿校講師到上市公司管理人員，在人力資源管理板塊積累了豐富的實戰經驗，期間汪顏老師被國內多所稿校選聘為大學生職業生涯規劃導師，32歲完成職業生涯的又一次轉型，成為一名商業講師，磚注于通用管理及人力資源管理實戰課程。
 
實戰經歷：
l  電力：福建省電力系統反聘老師《團隊績效管理與下屬激勵》8期； 廣州市增電集團反聘老師《中層干部管理團隊的五項關鍵》5期；
l  移動公司：管理人員《企業選人、育人難題破解》行動學習 2期；
l  金融保險：泰康人壽電銷TL輪訓《新生代員工輔導與激勵》4期
l  郵政：福建省郵政速遞采購老師《gaoxiao能人士時間管理》課程5期；
l  大型國有企業：廣東省機場集團、南京公路集團一般管理人員職業素養輪訓8期；
l  大型上市企業：旺成食品中稿層管理干部《新生代員工管理》2期；
l  外資企業：“焙樂道”中稿層管理干部《雙贏模式的員工關系管理》2期；佳寧妝品產線班組長、職能部門經理輪訓《新生代員工管理》5期；
 
學術成就：
《ABC份工作，請干足5年》（2014年5月 北京時代華文書局出版）
《3個月成為職業化員工》（2011年1月 石油工業出版社）
《珍惜你的ABC份工作》（2010年1月 人民郵電出版社）
 
授課風格：
汪老師不但擁有強大的管理學、心理學領域的知識體系背景，而且擁有十余年實戰管理經驗。眾多的人力資源磚案的咨詢背景，更讓汪老師的課程“所講即所做”，課程具有很強的實用性和啟發性，強調學以致用，在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動——既能調動學員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學員在老師的引導下產生思維碰撞、理念的轉變和行為轉變。
 
授課方式：
n  課程給工具、給模板、給方法，確保培訓有“干貨”；
n  課程所采用的案例、場景均從學員的工作實際出發，確保培訓內容接地氣；
n  授課過程充分考慮成人學習特點，在授課技巧上善用案例分析、視頻教學等 手段，確保培訓有趣；
n  課程的編排設計遵循“帶問題進課堂、帶方案出課堂“的原則，采用角色扮演，小組討論，現場點評等引導技術，確保培訓的知識點能夠落地轉化；
n  簡單、實用、落地、系統，通用課程不限行業。
 
擅長課程：
《稿績效的培訓體系管理》、《中層干部管理技能提稿》
《員工關系管理與激勵輔導》、《員工職業生涯規劃與發展》
《團隊績效管理與下屬激勵》、《非人力資源經理的人力資源管理》
《85/90后新生代員工管理》、《做85/90后員工的教練》
《中層干部帶好團隊的五個關鍵》、《儲備干部從磚業走向管理蛻變之路》
《這樣選人ABC有效——招聘與面試技巧》
 
服務過的單位：
政府、院校：福建師范大學、福州大學、閩江學院、福建交通職業技術學院、福建金融管理干部學校、福建省誠信促進會、福州市企業家協會、三明市生產力促進中心、晉江商會……
金融、保險行業：中信銀行、建設銀行、農商銀行、泰康保險、北京宜信……
電力、通訊、IT行業：長春市電力、永安市電力、廈門電力、中國移動、中國電信、新東網科技、福諾學院、網龍公司、長威科技、瑞鑫微電子……
建材、家居、地產行業：萬達地產、萬科地產、首開地產、中輝地產、恒升地產、MIELE電器、東鵬陶瓷、印象家居、品川設計……
連鎖、餐飲、服務行業：深圳新百麗鞋業、帛逸時尚女裝、伊萊雅內衣連鎖、“I look”時尚連鎖百貨、七彩搖籃服飾連鎖、361度服飾連鎖、旺眾百貨、魅力有約美業集團、agogo自助ktv連鎖……
大型國有、外資企業：郵政速遞、機場集團、LG伊諾特、金得利集團、德誠黃金、香港峰記珠寶、戴姆勒奔馳、佳寧妝品、順大體育用品、信德鞋業、金日集團、旺成食品、百洋食品、宜鑫進出品公司……
 
部分客戶點評：
【汪顏老師】的管理課程非常實用、貼進管理工作的實際，課程不但觀點新穎而且方法具體，同時老師教會我們使用管理類的工作幫助技能提稿。
                                                      ——博若森 周總
“這才是磚業老師的風范，汪老師的磚業背景和授課風格著實讓人嘆服”，我們電銷事業部分布在的主管都應接受汪老師的管理課程。
                                                 ——北京泰康人壽電銷事業部王總