：住宿餐飲業(yè)影響ABC 部分企業(yè)擬減少僱用時(shí)薪人員或改採(cǎi)月薪制

「基本工資審議委員會(huì)」將于8月2日周四召開。調(diào)查指出，若明年元旦起，基本工資時(shí)薪從103 元漲至115 元，49.3%的企業(yè)僱用時(shí)薪員工的費(fèi)用增加，平均22.2%的時(shí)薪制員工受到影響，企業(yè)增加的時(shí)薪費(fèi)用平均占總體人事費(fèi)用的5.84%。企業(yè)因應(yīng)方式，35%的企業(yè)會(huì)減少僱用部分工時(shí)員工，23.3%考慮將計(jì)薪方式從「時(shí)薪」改成「月薪」，22.6%不採(cǎi)行因應(yīng)措施。

資訊科技集團(tuán)行銷處協(xié)理陳力孑說，住宿餐飲業(yè)的僱用型態(tài)以工讀生或兼職居多，受「時(shí)薪」調(diào)漲的影響深度和廣度皆為各行業(yè)之冠。

若時(shí)薪漲至115元，9成住宿餐飲業(yè)受影響為提供政策參考

資訊科技集團(tuán)首度與臺(tái)灣大學(xué)發(fā)展研究所副教授辛炳隆合辦調(diào)查「基本工資調(diào)漲對(duì)企業(yè)影響」，調(diào)查期間2012/7/11~7/20，調(diào)查對(duì)象為 企業(yè)會(huì)員及用人主管，有效樣本896 份，在95%的信心水準(zhǔn)之下，誤差為正負(fù)3.27%。調(diào)查分三大部分：

一、今年以來，基本工資調(diào)漲的影響？
二、明年元旦起，若基本工資「時(shí)薪」?jié)q至115 元的影響？
三、明年元旦起，若基本工資「月薪」?jié)q至19,350 元的影響？

針對(duì)第二部分，若時(shí)薪漲至115 元，5 成的企業(yè)會(huì)受到影響，各產(chǎn)業(yè)又以住宿餐飲業(yè)稿達(dá)90.2%受影響的比例ABC（見表1）。

若時(shí)薪漲至115元 2成2時(shí)薪制員工受影響 新增費(fèi)用占總?cè)耸沦M(fèi)用5.84%

時(shí)薪制員工費(fèi)用會(huì)增加的企業(yè)當(dāng)中，平均22.2%的時(shí)薪制員工會(huì)受到影響（見表2），換言之，目前平均每5位時(shí)薪制員工，有超過1位其時(shí)薪介于103 元~114 元之間，企業(yè)增加的費(fèi)用平均占總?cè)耸沦M(fèi)用的5.84%（見表3）。

若時(shí)薪漲至115元，企業(yè)擬減少僱用時(shí)薪制員工 改以月薪制

觀望不動(dòng)時(shí)薪調(diào)漲，2 成2 時(shí)薪制員工受到影響，ABC理想的情況下，企業(yè)順應(yīng)法令皆以調(diào)薪因應(yīng)，讓時(shí)薪族受惠，不過，薪資費(fèi)用是企業(yè)的重要成本，企業(yè)因應(yīng)時(shí)薪調(diào)漲預(yù)計(jì)採(cǎi)行的前10 大措施為（見表4）：

若月薪漲至19,350 元 5 成7 企業(yè)人事費(fèi)平均增加4.36%

時(shí)薪從103 元漲至115 元，漲幅11.7%，按「時(shí)薪大漲，月薪微漲」的審議原則，當(dāng)月薪從18,780 元漲至19,350 元，漲幅約3%，5 成7 的企業(yè)人事費(fèi)用將因此增加，4成3 的企業(yè)不受影響。依產(chǎn)業(yè)別稿低：民生工業(yè)81.8%、住宿餐飲業(yè)78.4%、金屬製造工業(yè)71.9%、運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)及通信業(yè)65.4%、化學(xué)工業(yè)64%。企業(yè)預(yù)估，平均增加4.36%的人事費(fèi)用（見表5），造成人事費(fèi)用增加的主要原因是：本國(guó)勞工的勞健保、退休金提撥、以及本國(guó)全時(shí)員工薪資上漲等（見表6）。