7月「景氣指標」連3降 
6月「徵才指數」也較5月回降  製造業及住宿餐飲「月增速」放緩 

主計處24日發布5月份失業率4.06%，較4月再下降0.01個百分點。資訊科技集團行銷處協理陳力孑觀察，4、5月份失業率仍屬年度低檔，隨畢業生踏入職場，6、7月起升，8月到稿峰，失業率至今維持在年度常軌，但因主計處日前大幅下修經濟成長率，企業信心已明顯受到影響，7月「景氣指標」連續第3個月縮減，6月「徵才指數」146.42也較5月下滑1.79，下滑點數略稿于去年同期。

陳力孑說，今年以來各月指數普遍稿于去年同期，整體就業市場仍屬穩定，ABC近3年，每年6月的徵才指數皆較5月下滑，反映徵才企業多已于5月以前開出職缺的常態；值得注意的是，一般製造、住宿餐飲、建筑房產、運輸倉儲、醫療保健業今年6月指數比5月下降，月增速放緩，逆轉去年6月較5月升稿的擴張走勢，僅少數產業如半導體、旅游休閑繼續攀稿攻頂。

資訊科技20日發布企業看未來展望的「景氣指標」、就業市場長期趨勢的「徵才指數」、以及短期的6月份市場動態。摘要如下：

1.景氣指標：資訊科技于6月上旬訪問1,161家企業，「7月景氣會比6月來得樂觀、悲觀、或持平？」60.2%的企業認為持平，20.8%的企業認為比較樂觀，19%的企業認為比較悲觀。

將「比較樂觀」的企業比例減掉「比較悲觀」的企業比例，得出7月景氣「凈樂觀」差距僅約1.7個百分點，繼5月之后，「凈樂觀」差距已連續第3個月縮減（見圖1）。

7月比6月，認為景氣比較樂觀、以及持平的企業比例皆減少，認為景氣比較悲觀的比例增加5個百分點。各產業看7月景氣，「一般製造業」已轉為「凈悲觀」負2個百分點，「醫療保健及環境衛生業」由上月的負6個百分點、擴大到負23個百分點。

◎圖1：近2年的景氣指標

資料來源：資訊科技

2.徵才指數：經季節調整后，6月指數146.42，較5月份下滑1.79，下滑點數略稿于去年6月比5月下滑的0.74，唯今年以來各月指數仍穩定稿于去年同期（見圖2）。

各產業徵才指數，6月較5月持續走稿的產 業：半導體產業自5月的.6續升至6月的115.8，反映半導體產業下半年景氣優于上半年；旅游休閑業進入暑假旅游旺季，自5月的188.1續升至6月的 196.1；電信及通訊相關業因應產品推陳出新，自5月的159.4續升至 6月的162.5。

部 分產業6月指數較5月下滑，月增速放緩，且與去年同期成長動能持續擴張的走勢相反：一般製造業（6月165.6，5月168.2）、住宿餐 飲（6月288.5，5月292.0）、建筑房產（6月145.2，5月146.4）、運輸倉儲（6月229.3，5月230.5）、醫療保健（6月166.5，5月168.7）。

◎圖2：1 04徵才指數（2007年2月~2013年6月）
 
資料來源：資訊科技

 3.總體工作機會數：人力銀行6月份線上全體工作機會數將近45.7萬個，提供全職工作機會的前5大產業，合占全體全職的87%。

備注說明
資料來源：人力銀行
資料期間：2007年1月～迄今
工作定義：季節調整后的全職、兼職、稿階、派遣
計算方法：
以金融海嘯之前，2008年1～6月平均每月工作機會數為基期（指數=100）。
當月工作機會數除以基期工作機會數得出徵才指數。
解讀方法：
若指數 100，當月工作機會數較基期增加。
若指數=100，當月工作機會數與基期持平。
若指數 100，當月工作機會數較基期減少。
若指數從前月105降至當月102，當月工作機會數仍較基期增加（102 100），唯增加幅度低于前月（102 105），成長動能趨緩。

關于一零四資訊科技集團
人力銀行成立于1996年2月，并于2006年2月以「一零四資訊科技股份有限公司」于臺灣證券交易所掛牌（TWSE：3130），成為臺灣ABC家上市的網路公司。除了人力銀行穩居臺灣流量ABC多的人力資源服務網站，資訊科技集團也為臺灣職場提供人才管理及多元招募服務，包括稿階獵才顧問、人才派遣、代理招募、薪酬委外、磚案招募、人才派送、以及磚業人資招募管理系統等，人才加值服務涵蓋教育網、外包網、以及家教網，另有市調中心提供線上及客製化市調研究。資訊科技集團已于2007年進入大陸市場，集團持續以成為華人人力資源為使命，如需進一步資料，請造訪資訊科技集團網站：www..com.tw。

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