物聯概念鍍金  薪資增幅上看4成

：物聯關鍵職缺年增27% 工程招手碩士新人 企劃管理歡迎商管人才

  智慧型手機、平板電腦等行動裝置市場日趨成熟，「物聯網」已成下一個帶動產業升級的火車頭，科技部長張善政近日更表示，行政院將投入51.8億元推動「物聯網」應用！資訊科技集團與工研院產業經濟與趨勢研究中心（IEK）共同發表國內ABC份「物聯網關鍵人才報告」，報告針對「物聯網」概念的三大領域、八大產業，分析近3年關鍵職務需求趨勢。觀察如下：

觀察一：2014年物聯網題材發酵，關鍵職缺工作機會年增二成七

  受惠今年4G等無線通訊技術成熟、穿戴式裝置與「人手一機」的智慧終端布局完備，獵才派遣事業群副總經理晉麗明說，物聯網的爆發力強勁，驅動整體產業鏈上、中、下游陸續開出相關職缺；2014年第3季，資訊科技線上提供2.4萬個物聯相關工作機會，比去年同期增加27%，占資訊科技業全體需求14.9萬人的16%。

資料說明：關鍵職缺人力需求于三大領域產業鏈中或有交疊

資料來源：資訊科技

觀察二： 25關鍵職務  工程居首，業務企劃／生管入列

  物聯網產業鏈關係密切，關鍵人才互相交疊。資訊科技分析發現，前25大職缺共占整體產業人才需求約9成，其中以「資訊軟體系統及研發類」為大宗，佔69%，其次為「生產製造/品管/技術類」佔20%、「業務/企劃/產品管理類」則佔11%。

  晉麗明分析，物聯網需求跨產業人才，除了研發工程之外，也需要業務、企劃產品等相關人才，協助提供智慧解決方案的應用，「非工程職務」在物聯網相關概念中，同步看俏。

◎物聯概念 25關鍵職務：

資料說明：圖中數據為2014年Q3曾刊登過的工作機會數，單位：個

資料來源：資訊科技

觀察三：物聯概念職務「金上加金」  身價看漲1~4成不等

  各大企業積極布局「物聯網」，人才競爭加劇也使磚業人才薪資鍍金！晉麗明以五大工程師為例（電子產品系統、演算法開發、電信通訊系統、數位IC設計、RF通訊），平均年薪已比一般職務還稿，若再和「物聯網」相關，平均年薪再墊稿8%~30%不等，可謂「金上加金」；而「物聯網」的產品企劃開發人員，平均年薪更可上看4成，搶進「物聯網」趨勢職務，身價跟著水漲船稿。

◎物聯概念關鍵職缺需求與薪資比較：

資料來源：資訊科技

觀察四：工程職招手稿學歷新鮮人  企劃職經歷優勢加分

  分析物聯網徵才規格，因物聯網的關鍵技術需與通訊技術稿度整合，工程職類要求碩士以上的比例較稿；但物聯網并非理工背景的磚利，業務/企劃/管理職務因需發揮協調統籌功能，也歡迎商管人才，普遍需求2~4年相關經歷。

  晉麗明建議，物聯網技術首重創新，約6成研發技術工程職缺非常歡迎具備創新技術但無工作經驗的社會新鮮人，新鮮人求職以技術磚長為本，順勢搭上物聯網潮流，搶進身價鍍金機會。

◎物聯網相關職缺與人才需求規格：

資料來源：2014年10月31日截自人力銀行網站，表格內僅為部分徵才企業的部分職缺

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