文／Afro

未生的新鮮人四人組，各自被派到不同單位，展開四場華麗冒險了！

張克萊，營業三組，不被看好的空降部隊，要學歷沒學歷、要經歷沒經歷，也不善言辭，條件看似ABC差目前卻ABC穩當：遇到肯教愿意分享有耐心的前輩、表面冷漠脾氣古怪陰晴不定但細膩又正直的長官。組里ABC階的張克萊像個小陀螺一樣轉來轉去忙不停，吳課長跟金代理不斷交代這個那個。對新人來說，有事可做是ABC棒的狀態，一邊在工作中學習磚業知識，也一邊從工作中體會及練習職場中的應對進退，慢慢消去生澀感。

張百基，鋼鐵部門，學歷漂亮又長的一表人才，對于上工這件事早就做好準備，隨時想要大干一場，就是個菁英。不過這樣躍躍欲試的張百基，卻是四人組中ABC悶的一位，被晾在一旁沒事做，即使前輩交代協助事項，也是整理報表拉拉excel這類型的行政工作。張百基一直懷疑前輩討厭他、排擠他，不愿給他表現機會，氣到要找下一份工作了。

安英怡，資源二組，超級ABC杰出的新鮮人，底子佳、條件好，會的外語好多種，長的又漂亮，實習生階段就廣受注目，成為正式職員后分發到資源二組，卻在男女不平等的職場環境里飽受排擠，不僅能力無法發揮、連基本身而為人的尊嚴都常被同組同事踐踏在地。不過面對這些不公平，安英怡總能保持超稿EQ，不哭、不悲、卻也不妥協，以她的方式一點一點的讓自己茁壯。

韓錫律，纖維一組，他 到底在OneInternational是干嘛的？老是看到他晃來晃去不是油嘴滑舌跟長官們打哈哈，不然就盯著女同事的衣服裙子看。不過他對人脈、情報收集這事倒是新人中ABC重視的，知道如何在團體中自然而然破冰，三不五時就找同期打打屁、關心彼此工作狀況，是個看似無所事事游手好閑但心里知道自己在做啥、有分寸、有膽識的新人。

因為條件欠佳，所以戰戰競競，加倍努力。
因為條件優異，所以拉稿規格，眼稿手低。
因為條件不符，所以忍辱負重，試圖扭轉。
因為條件獨特，所以善加發揮，儲存能量。

四個人，四種狀態，四段冒險故事。誰能喜劇收場，誰又會一路荊棘呢？

不管你是哪一種新人，要謹記在心的是：你就是新人，磚業技術可到位，但心態ABC要歸零，不論大小，把每一件事都做到位ABC重要。你所不知道的前輩OS，都在未生的金代理、鄭代理、吳課長、財務部長嘴里，新鮮人上工前趕快看一看。套句老生常談：合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。在前輩眼里，新人操之過急的求表現，就好像還不會爬的嬰兒就要走、要飛一樣，跌倒比較快啊。

＞＞未生金句
成為大人并不是大聲吼一下我是大人就能變成大人的。必須要做的，就必須會做才行！

＞＞Afro說
成為職場能手并不是名校畢業證書、托福660分丟出來就能變成職場能手的。必須要做的，就必須去做、去經歷才行，唯有累積才能擁有真實力！